週休二日制 日祝休み｜週3日以上で相談OK｜残業なし｜職員・家族を対象とした医療費補助制度あり

前年度賞与実績 3.50ヶ月分/年2回｜年間休日 120日｜7種類の表彰制度で職員のモチベーション向上

前年度賞与実績 4.00ヶ月分/年2回｜年間休日 115日｜医療療養型病床94床、介護医療院48床、介護老人保健施設100床を運営｜リフレッシュ休暇制度あり

前年度賞与実績 2.80ヶ月分/年2回｜週休二日制 土日祝休み｜年間休日 124日｜昭和28年の創業以来、沼津市を中心に14の事業所を運営

週休二日制 土日祝休み｜週3日～週5日で相談OK｜残業なし｜永年勤続表彰｜10年ごとに記念品、20年目は10万円＋特別休暇3日

前年度賞与実績 4.50ヶ月分/年2回｜週休二日制 日祝休み｜年間休日 110日｜リゾートトラストと契約し全国のホテルを会員価格で利用可能

前年度賞与実績 2.00ヶ月分/年2回｜週休二日制 日祝休み｜年間休日 111日｜昭和22年の創業以来、70年以上にわたり地域医療に貢献

週休二日制 日祝休み｜週3日～週5日で相談OK｜残業なし｜食事手当月8,000円支給で、実質無料で食事可能

週休二日制 土日祝休み｜週5日程度で相談OK｜残業なし｜クリニカルラダー教育（ラダーI～IVの段階的体系）

前年度賞与実績 4.00ヶ月分/年3回｜年間休日 115日｜目標達成祝金制度｜資格取得・禁煙など自己目標達成で支給

前年度賞与実績 3.69ヶ月分/年2回｜週休二日制 土日祝休み｜年間休日 122日｜新人教育は230時間の研修プログラム（臨床前研修含む）を実施

前年度賞与実績 4.00ヶ月分/年2回｜週休二日制 土日祝休み｜年間休日 123日｜浜松市・磐田市の3病院を中核に幅広い医療を展開

週休二日制 日祝休み｜週3日程度で相談OK｜残業なし｜2021年、富士市初の介護医療院に転換

前年度賞与実績 3.50ヶ月分/年2回｜週休二日制 日祝休み｜年間休日 110日｜法人主催研修 年123回｜独自の教育機関「KOYAMA College」で資格取得もサポート

前年度賞与実績 2.00ヶ月分/年2回｜週休二日制 日曜休み｜年間休日 111日｜1市5町の一部事務組合から委託を受け公立病院・介護老人保健施設等を運営する「JMAグループ」

前年度賞与実績 4.00ヶ月分/年2回｜週休二日制 日祝休み｜年間休日 112日｜大正15年の創立以来、静岡県東部・沼津市を拠点に医療と福祉に貢献

前年度賞与実績 4.00ヶ月分/年2回｜週休二日制 日祝休み｜職員・家族を対象とした医療費補助制度あり

週1日程度で相談OK｜残業なし｜院内保育室「はあと保育室」（2019年3月開設）

前年度賞与実績 3.00ヶ月分/年2回｜年間休日 110日｜国内外で90病院・約330の医療福祉施設を展開する大規模医療グループ

週休二日制 土日祝休み｜週3日～週5日で相談OK｜残業なし｜昭和58年の開設以来、40年以上の実績