前年度賞与実績 3.00ヶ月分/年2回｜年間休日 110日｜看護師寮（月15,000円～）、24時間保育（乳児～学童、月10,000円/人）を完備

前年度賞与実績 5.00ヶ月分/年3回｜年間休日 120日｜ユニット型個室の特養「一本松」（沼津市、駿河湾に近く富士山を眺望できる立地）

前年度賞与実績 3.80ヶ月分/年2回｜年間休日 113日｜静岡県「次世代育成支援法に基づく行動計画」「ふじのくに女性活躍応援会議」認証

前年度賞与実績 3.50ヶ月分/年2回｜年間休日 123日｜キャリアアップ制度（職能資格1～10級、昇格試験は年1回）

前年度賞与実績 3.50ヶ月分/年2回｜週休二日制 日曜休み｜年間休日 111日｜短時間正規職員制度や非正規から正規への転換制度を整備

前年度賞与実績 4.00ヶ月分/年2回｜年間休日 112日｜特養・デイサービス・ケアプランセンター・保育園と幅広い分野でキャリアを積める

前年度賞与実績 4.00ヶ月分/年2回｜年間休日 120日｜資格取得費用の補助制度や、奨学金を返還している方への補助制度もあり

前年度賞与実績 4.00ヶ月分/年2回｜年間休日 120日｜磐田市・袋井市で特別養護老人ホーム2施設・デイサービス2施設を運営（平成17年創設）

前年度賞与実績 3.00ヶ月分/年2回｜週休二日制 日曜休み｜年間休日 110日｜残業月平均1時間と少なく、ワークライフバランスを重視

前年度賞与実績 4.44ヶ月分/年2回｜年間休日 115日｜5段階の研修体系（基礎研修～指導者向けプログラム）｜有給休暇は1時間単位で取得可能

前年度賞与実績 3.00ヶ月分/年2回｜週休二日制 日曜休み｜年間休日 110日｜職員の社内外研修を積極的に取り入れ、介護サービスの質の向上を図る

年間休日 110日｜キャリアパスは介護福祉士→介護支援専門員/主任→施設所長/管理者と明確

前年度賞与実績 3.95ヶ月分/年2回｜週休二日制 土日祝休み｜年間休日 122日｜特養好日の園は定員50名、短期入所10名、通所10名

前年度賞与実績 4.10ヶ月分/年2回｜年間休日 111日｜保育・介護あわせて10以上の施設・事業を運営し、児童福祉と高齢者福祉を両輪で展開

前年度賞与実績 4.00ヶ月分/年2回｜週休二日制 日祝休み｜年間休日 124日｜職員・家族を対象とした医療費補助制度あり

前年度賞与実績 3.00ヶ月分/年2回｜年間休日 113日｜三島市に3施設（軽費老人ホーム・特養・高齢者総合福祉施設）を展開

前年度賞与実績 3.50ヶ月分/年2回｜年間休日 112日｜キャリアラダーシステムで資格がない状態からでも段階的にスキルアップ｜認定レベルに応じ手当支給

前年度賞与実績 2.40ヶ月分/年2回｜週休二日制 土日休み｜静岡県中部（藤枝市・焼津市・島田市・静岡市等）で複数の施設を展開｜入居相談料・紹介料は無料

前年度賞与実績 3.70ヶ月分/年2回｜保育士常駐の託児施設「うめの子保育室」を完備

前年度賞与実績 2.50ヶ月分/年1回｜24時間365日スタッフが常駐する施設あり