前年度賞与実績 4.00ヶ月分/年2回｜年間休日 114日｜特養・ショートステイ・訪問介護・デイサービス・居宅介護支援・グループホームの6事業を展開

前年度賞与実績 3.00ヶ月分/年2回｜週休二日制 土日祝休み｜年間休日 122日｜タブレットでの記録入力などICT化も推進し、業務負担を軽減

週2日以上で相談OK｜残業なし｜家族の介護負担軽減のため、お泊りサービスを付帯した通所介護サービスを提供

前年度賞与実績 4.80ヶ月分/年2回｜年間休日 117日｜共済制度「ソウェルクラブ」掛金を全額法人負担

週休二日制 土日休み｜週3日程度で相談OK｜残業なし｜小学校就学前の子を持つ職員向けに看護休暇を年間7日に拡充

週1日～週5日で相談OK｜残業なし｜24時間365日スタッフが常駐する施設あり

週1日～週5日で相談OK｜残業なし｜設立48年目、全室個室のユニット型特別養護老人ホームを運営

前年度賞与実績 2.50ヶ月分/年1回｜富士市で「ヒューマンヒルズ」ブランド等、複数の高齢者向け住宅・介護施設を運営

前年度賞与実績 4.00ヶ月分/年2回｜年間休日 111日｜1961年の設立以来、浜松・御殿場・伊豆エリアで社会福祉事業を展開

前年度賞与実績 3.00ヶ月分/年2回｜年間休日 126日｜介護医療院「桃源堂介護医療院」（入所定員18名）も併設

前年度賞与実績 3.51ヶ月分/年2回｜年間休日 120日｜愛知県ファミリーフレンドリーマークを取得｜子育て支援に積極的｜看護職員の子女向け保育所を完備

週休二日制 日祝休み｜週4日程度で相談OK｜残業なし｜愛知県碧南市・安城市で31事業所・職員1,000人超の「愛生館グループ」

前年度賞与実績 4.00ヶ月分/年2回｜年間休日 120日｜残業月3.0時間程度（グループ平均）｜独自の休暇制度で毎年5連休可能

日給2.7万円～3.1万円｜週2日程度で相談OK｜週2日程度で相談OK｜残業なし｜毎月第2水曜日、認知症カフェを開催

前年度賞与実績 3.00ヶ月分/年2回｜年間休日 110日｜特養・ショートステイ・デイサービス・居宅介護支援の4事業を運営｜えるぼし認証を取得

週休二日制 土日祝休み｜昭和58年の開設以来、40年以上の実績

「他人以上身内未満」という独自コンセプトを掲げる

前年度賞与実績 4.15ヶ月分/年2回｜年間休日 119日｜2023年に法人内全ての保育園が認定こども園に移行

前年度賞与実績 4.00ヶ月分/年2回｜年間休日 123日｜回復期リハビリテーション病棟34床には看護師14名が在籍

前年度賞与実績 4.00ヶ月分/年2回｜年間休日 123日｜昭和35年開設、平成21年に回復期リハビリテーション病院として再出発し60年以上の歴史