前年度賞与実績 4.00ヶ月分/年2回｜年間休日 110日｜2026年4月には職員の身だしなみ基準を大幅に緩和するなど、多様性や個性を尊重した柔軟な職場づくり

前年度賞与実績 4.00ヶ月分/年2回｜週休二日制 日祝休み｜遠江病院は精神科病床199床、うち認知症治療病棟117床｜介護医療院52床を併設

前年度賞与実績 3.40ヶ月分/年2回｜年間休日 115日｜病床数349床（地域包括医療病床249床、回復期リハビリテーション病床100床）

前年度賞与実績 4.00ヶ月分/年2回｜年間休日 121日｜確定給付企業年金制度あり｜将来も安心の福利厚生

前年度賞与実績 4.00ヶ月分/年2回｜週休二日制 日祝休み｜年間休日 121日｜企業主導型保育園（院内保育所）を完備｜保育料・託児費用の補助制度あり｜リフレッシュ休暇制度あり

週休二日制 日曜休み｜運営する鍼灸整骨院・整体院を社員価格で利用可能

前年度賞与実績 4.00ヶ月分/年2回｜週休二日制 日曜休み｜年間休日 121日｜西武ドーム年間契約法人シート・日本フィルハーモニー交響楽団鑑賞シートを完備

年間休日 110日｜平均残業時間 月3.15時間｜メリハリをつけて働ける職場

前年度賞与実績 4.80ヶ月分/年2回｜年間休日 117日｜社会福祉士・精神保健福祉士等の研修受講費用を助成（勤務扱い）

前年度賞与実績 4.80ヶ月分/年2回｜年間休日 117日｜共済制度「ソウェルクラブ」掛金を全額法人負担

前年度賞与実績 4.80ヶ月分/年2回｜年間休日 117日｜永年勤続表彰制度｜勤続10～30年で賞金＋特別休暇を付与

前年度賞与実績 4.80ヶ月分/年2回｜年間休日 117日｜皇室とのゆかりを持つ、70年以上の歴史と伝統ある法人

前年度賞与実績 4.80ヶ月分/年2回｜年間休日 117日｜ICT化を推進｜専門性を高められる職場環境

前年度賞与実績 4.80ヶ月分/年2回｜年間休日 117日｜社会福祉士・精神保健福祉士等の研修受講費用を助成（勤務扱い）

介護現場のDX化により、記録・情報共有にかかる時間を3割（会社全体で月375時間）削減

年間休日 110日｜職員の子どもを対象としたおむつ支給制度あり

前年度賞与実績 5.00ヶ月分/年3回｜年間休日 120日｜三島市・沼津市で特養2施設・ショートステイ2事業を運営（従業員数101人）

年間休日 116日｜静岡県の魅力（日照時間全国1位等）を活かした静岡県掛川市中心の施設展開

前年度賞与実績 3.00ヶ月分/年2回｜年間休日 118日｜介護ロボット・ICT機器を導入｜業務負担を軽減

前年度賞与実績 4.00ヶ月分/年2回｜静岡県浜松市浜北区に特別養護老人ホーム「鶴寿の里」を運営し、入所者様約50名を受け入れ