週1日～週5日で相談OK｜残業なし｜医療系サービスとの連携による、安定した経営基盤

週休二日制 日曜休み｜週2日以上で相談OK｜残業なし｜ICTやデジタルツールを活用し、業務効率化と職員の負担軽減を推進

前年度賞与実績 4.00ヶ月分/年2回｜週休二日制 日曜休み｜年間休日 120日｜小学校入学前の子を養育している女性職員向けの子育て支援制度や入学祝い金も用意

週2日～週4日で相談OK｜残業なし｜年間最大6日のリフレッシュ休暇｜有給休暇と合わせて5連休の取得も可能

週1日以上で相談OK｜残業なし｜グループ全体で11拠点25事業所まで成長｜従業員数292名、売上高18.37億円

週休二日制 土日祝休み｜週5日程度で相談OK｜残業なし｜2002年10月設立、静岡市清水区で訪問介護と居宅介護支援を運営

週1日～週5日で相談OK｜残業なし｜天然温泉大浴場を備えた住宅型有料老人ホームなど独自性のあるサービス展開

週3日以上で相談OK｜残業なし｜1976年の開設以来、静岡県内で2番目に歴史のある特別養護老人ホーム

週休二日制 日曜休み｜週3日以上で相談OK｜残業なし｜託児所併設により、子育てとの両立をサポート

週1日以上で相談OK｜残業なし

週休二日制 日曜休み｜週2日以上で相談OK｜残業なし｜茶畑に囲まれた自然豊かな環境で、施設内の畑で季節ごとの野菜作りも行う

週2日～週5日で相談OK｜残業なし｜平成19年保育事業、平成20年介護福祉事業へ参入し、事業領域を拡大

週2日以上で相談OK｜残業なし｜静岡市・三島市で40事業所を展開

週休二日制 日祝休み｜週1日～週5日で相談OK｜残業なし｜1997年の法人設立以来、8つの事業所で約110名の職員が活躍

前年度賞与実績 2.00ヶ月分/年2回｜年間休日 110日｜5都県に37～44店舗展開、従業員473名｜独立開業支援制度あり

前年度賞与実績 2.50ヶ月分/年2回｜週休二日制 土日休み｜毎年11月30日時点で有休が発生している正社員は、最大連続8日間の休暇取得が可能

週休二日制 日曜休み｜週3日～週5日で相談OK｜残業なし｜浜松市中央区と賀茂郡西伊豆町・松崎町という県内で離れた2エリアに拠点を展開

運営する鍼灸整骨院・整体院を社員価格で利用可能

前年度賞与実績 4.10ヶ月分/年3回｜週休二日制 日曜休み｜年間休日 113日｜年間最大6日のリフレッシュ休暇｜有給休暇と合わせて5連休の取得も可能

年間休日 112日｜福利厚生サービス「クラブオフ」で旅行・宿泊・レジャーがお得に