こちらの求人にも興味をお持ちではありませんか？

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  デイサービスの介護職｜静岡市清水区由比

  会社・仕事の魅力 百葉の会は、静岡・東京 ・神奈川に医療・福祉施設を運営し、職員数１，５００名を超える地域に根付いた医療法人です。 事業運営の原動力となるのが、「人」であるという考え方から、対人援助を求められる介護福祉業界において「グループ・法人資産 = 人財」という定義を定めており、その資産価値を高めていくことが、グループ・法人の永続的な発展に繋がるものと考えています。 人の育成や研修に力を入れています。 個々の施設運営においては、各施設が地域No.1の施設づくりをめざし、職員の見聞を深める「海外研修」の実施、個別ケアの質向上をめざす研修活動、若いアーティストが作品を通じお年寄りと心を通わせる「アートボランティア活動」、またISO9001（品質マネジメントシステム）の導入など様々な取り組みを行っています。 2013年からは施設で働きながら介護関連の資格取得やスキルアップが可能となる「KOYMACollege」を開校しました。 仕事の内容 介護職 施設長や共に働く介護職員と連携しながら、ご入居者の生活をサポートします 未経験者・経験者それぞれに合わせた研修や働きながら資格が取れる支援があるため未経験者の方も安心して就業をスタートする事ができます。 看護師 利用者さまのバイタル管理、医療的処置、状態把握、病院受診同行　等。 訪問看護師 看護師等が生活の場へ訪問し、ご利用者様の健康管理、内服管理、医療機器管理などをお任せします。 利用者さんとそのご家族のサポートやアドバイスも行っています。 ケアマネージャー（施設） 利用者さまの計画作成・ご家族さまへの対応をお任せします！ 施設内では、多職種と連携して業務を行っています。 ケアマネージャー（居宅） ご利用者様やご家族様などのご相談に応じ、ご希望や心身の状況を考慮して、ケアプラン（介護サービス計画）を立てたり、関係機関との連絡調整を行ったりしていただきます。 生活相談員 利用者さまの入退去管理、ご利用者様、ご家族様の相談業務をお任せします。 病院、介護事業所への営業活動および入居に関する打ち合わせを行います。 機能訓練指導員 日常生活能力の向上を目的としたリハビリ訓練を行います。 求める人材 子育て中の方も活躍 小さな子どもを持つママたちが安心して仕事と育児に取り組めるよう、周囲の理解とサポート体制が万全です。 未経験の方も歓迎！ 充実の研修制度や資格取得サポートもあるので、未経験の方やブランクのある方も安心して働ける！

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  訪問入浴看護師｜静岡市駿河区宮竹

  会社・仕事の魅力 お客様、そしてすべての方に「ス マイル」を。 お客様とそのご家族も含めたニーズを適時に的確に把握し、それに応えていくことで快適な生活を提供し、皆様から「笑顔」をいただけるサービスをご提供するパートナーであり続けたいと願っております。 そして働いてくれるスタッフさんがそれぞれの夢を叶え、誇りに胸を張って活き活きと仕事できる環境をつくり、支援していきます。 「明るい笑顔に満ちた職場」を構築し、一致協力してそれぞれの夢にむけて邁進し続けてまいります。 仕事の内容 各施設での介護職 デイサービスにおける介護業務 (高齢者の送迎／食事・入浴・トイレ介助／レクリエーション等) グループホームにおける介護業務 （炊事・洗濯・掃除・食事・入浴・レクリエーション等の日常生活支援） 訪問入浴サービス （要介護者・重度障害者等の入浴介助） 特定介護付き有料老人ホーム （介護サービス計画を元に、ご入居のお客様の食事・入浴・排せつ等の身体介護や、掃除、洗濯等、生活援助） ケアマネージャー お客様お一人お一人に合わせたケアプランの作成や、サービスの調整を行います。各種サービス事業者とお客様の、橋渡し役にもなっています。 看護師 デイサービス：お客様のバイタルチェック、服薬管理、入浴後の処置等をお願いします。 お客様の創作活動や体操、季節のイベントなどにご参加いただくこともあります。 訪問入浴：お客様宅へ訪問し、自力入浴が難しくなった方へ、ご入浴のお手伝いをする仕事です。 お客様のバイタルチェックや、ご入浴、お着替えなどをお手伝いいただきます。 ※女性のお客様のお着替えや洗体なども担当するため、女性のみ募集です。 生活相談員 デイサービスにてお客様やご家族様との面談、担当者会議への出席、などの相談業務。 また、サービスの契約、モニタリング、スタッフへの指導などをお願いします。 求める人材 スマイルはお客様を人生の先輩として尊重する「敬う介護」を大切にしています。 そして介護サービスを通じお客様に、そのご家族様に、できるならそのお隣のお宅にも！　笑顔を届け、広げたい。と思っています。 共に笑顔の輪を広げてくださる方を募集しています。 数か月前まで制服を着ていた18歳から、まだまだ現役選手の69歳まで。 朝からバリバリと8時間勤務の正社員から、保育園に合わせて4時間勤務のママさんパートまで。 スマイルには幅広い年代のスタッフが、自分たちに合った勤務体系で働いています。 先輩社員インタビュー （神野美紅さん／デイサービス介護職） スマイルに入職した決め手は何でしたか？ “スマイル”の笑顔でサービズをご提供したい！　と思ったことがきっかけです。 スマイルがお客様へ徹底している「です・ますの丁寧な言葉を遣う」という考えにも共感を持ちました。 どのような仕事をしていますか？ 主にデイサービスでお客様のお手伝いをさせていただいています。 午前中は入浴時間があり、その介助を。入浴時間以外には、趣味活動をされる方もいらっしゃいます。 午後からは体操やレクリエーションがあり、楽しく身体を動かしていただくお手伝いをしています。 私自身、休日は好きなスポーツして過ごしているので、とても楽しくお仕事しています。

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  介護老人保健施設の介護福祉士｜静岡市清水区庵原町

  会社・仕事の魅力 百葉の会は、静岡・東京 ・神奈川に医療・福祉施設を運営し、職員数１，５００名を超える地域に根付いた医療法人です。 事業運営の原動力となるのが、「人」であるという考え方から、対人援助を求められる介護福祉業界において「グループ・法人資産 = 人財」という定義を定めており、その資産価値を高めていくことが、グループ・法人の永続的な発展に繋がるものと考えています。 人の育成や研修に力を入れています。 個々の施設運営においては、各施設が地域No.1の施設づくりをめざし、職員の見聞を深める「海外研修」の実施、個別ケアの質向上をめざす研修活動、若いアーティストが作品を通じお年寄りと心を通わせる「アートボランティア活動」、またISO9001（品質マネジメントシステム）の導入など様々な取り組みを行っています。 2013年からは施設で働きながら介護関連の資格取得やスキルアップが可能となる「KOYMACollege」を開校しました。 仕事の内容 介護職 施設長や共に働く介護職員と連携しながら、ご入居者の生活をサポートします 未経験者・経験者それぞれに合わせた研修や働きながら資格が取れる支援があるため未経験者の方も安心して就業をスタートする事ができます。 看護師 利用者さまのバイタル管理、医療的処置、状態把握、病院受診同行　等。 訪問看護師 看護師等が生活の場へ訪問し、ご利用者様の健康管理、内服管理、医療機器管理などをお任せします。 利用者さんとそのご家族のサポートやアドバイスも行っています。 ケアマネージャー（施設） 利用者さまの計画作成・ご家族さまへの対応をお任せします！ 施設内では、多職種と連携して業務を行っています。 ケアマネージャー（居宅） ご利用者様やご家族様などのご相談に応じ、ご希望や心身の状況を考慮して、ケアプラン（介護サービス計画）を立てたり、関係機関との連絡調整を行ったりしていただきます。 生活相談員 利用者さまの入退去管理、ご利用者様、ご家族様の相談業務をお任せします。 病院、介護事業所への営業活動および入居に関する打ち合わせを行います。 機能訓練指導員 日常生活能力の向上を目的としたリハビリ訓練を行います。 求める人材 子育て中の方も活躍 小さな子どもを持つママたちが安心して仕事と育児に取り組めるよう、周囲の理解とサポート体制が万全です。 未経験の方も歓迎！ 充実の研修制度や資格取得サポートもあるので、未経験の方やブランクのある方も安心して働ける！

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  グループホームの介護職｜静岡市清水区三保

  会社・仕事の魅力 ライフスタイルに合わせて働 き方が選べる 駿府葵会は多数のサービス展開をしていて働き方も様々なので、希望の働き方があれば、柔軟に意見を取り入れます。 「子供がいて長時間の勤務は難しい」「じっくりと入居者さんと向って生活に寄り添った介護がしたい」など、大切にしたいライフスタイルや仕事への希望をどんどん伝えて下さい。 結婚後も仕事を続ける人が80% 駿府葵会のスタッフは結婚してもそのまま仕事を続ける人が多数。 ずっと続けられる職業であるということと、ライフステージに合わせた働き方ができることも働きやすさのポイント。 福利厚生の充実 【各種保険】健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・退職金共済 【資格取得支援】介護職員初任者研修・各種資格試験前に講習会（不定期）・2019.4～介護職員実務者研修を開始 【各種手当】資格・住宅・扶養・配偶者・処遇改善（就業時間数に応じて38万円以上を支給）シングルマザー応援・子育てママ応援・エルダーケアアシスト（近親者の介護サービス利用時の費用を会社がサポート）・確定拠出年金・payme（給与前払い）・通勤他 【スキルアップ支援】各種研修費用を会社がサポート・未経験入職に対し、無料で介護職員初任者取得支援あり（不定期、条件あり）・その他様々な施設内研修を実施（年間27回、自由参加） 職員の研修制度が充実 当法人では職員の研修に力を入れております。 月に2回（年間23回程度）、職員や外部講師など様々な方に講師をお願いしています。 研修を通じて、高齢者の人権尊重・擁護を心掛けるとともに、正しい知識を習得し、ご入居者・ご利用者に対する介護サービスの充実に努めています。 平成29年度は延べ949名の職員が参加し（一回あたり平均35名）、自己研鑽に努めています。 多様な施設、職種があり、個々のニーズに沿ったキャリアアップが可能です 当法人は様々な介護サービスを展開しています。 入居を希望されるご本人やご家族の意向を尊重し、最適な施設や利用方法のご提案が可能です。 また、様々な介護サービスで経験を積みリーダーを目指す、ケアマネジャーや相談員、管理者などに職種転換をする職員が多くいます。 転職をすることなく多くの経験を積むことができる駿府葵会の扉を叩いてみませんか？ 仕事内容 認知症対応型共同生活介護 認知症との診断を受けた要支援２～要介護５までの高齢者が、１ユニット（9名）で共同生活を送る介護福祉施設です。 毎月のイベントやレクリエーションの他、日常的な食事作りや買い物・掃除などを皆で一緒に行います。 求める人材 笑顔や思いやり、やさしさを人に伝えながら一緒に働ける方を歓迎致します。 駿府葵会は長く働いているスタッフが多いのが特徴。 産休や育休後に復帰する職員も多く、長く働けるということは、無理なく働ける環境が整っていることや、目標を持っていきいきと働いているスタッフが多いです。 協力体制が整っているから休みが取りやすい 現場での仕事はシフト制で毎月のスケジュールを組むのでお休みの希望があれば事前に申請の上、体制を組み立てます。 スタッフ同士がゆっくりと休みを過ごせるように、お互いに協力してストレスのない環境づくりをしていきましょう。