前年度賞与実績 4.00ヶ月分/年2回｜週休二日制 日曜休み｜年間休日 115日｜医療療養型病床94床、介護医療院48床、介護老人保健施設100床を運営｜リフレッシュ休暇制度あり

前年度賞与実績 3.80ヶ月分/年2回｜週休二日制 土日休み｜浜松で2番目に優良な社会福祉施設に贈られる「天皇陛下御下賜金」を拝領

前年度賞与実績 3.60ヶ月分/年2回｜昭和61年の設立以来、約40年の歴史

前年度賞与実績 3.70ヶ月分/年3回｜年間休日 112日｜介護テクノロジー「SASUKE」を静岡県補助金を活用して導入

前年度賞与実績 3.00ヶ月分/年2回｜週休二日制 土日休み｜年間休日 110日｜昭和57年の開局以来、40年以上の実績

前年度賞与実績 2.00ヶ月分/年2回｜女性部長比率の高い企業ランキングで全国5位に選出

前年度賞与実績 3.10ヶ月分/年2回｜週休二日制 土日祝休み｜年間休日 119日｜静岡県「次世代育成支援法に基づく行動計画」「ふじのくに女性活躍応援会議」認証

前年度賞与実績 3.80ヶ月分/年2回｜週休二日制 土日祝休み｜年間休日 122日｜創設者が私財を寄付し昭和60年設立という成り立ち

前年度賞与実績 3.00ヶ月分/年2回｜週休二日制 日曜休み｜年間休日 110日｜当施設で初めて介護の仕事をした方が80%、離職率3.5%

前年度賞与実績 3.00ヶ月分/年2回｜週休二日制 土日祝休み｜年間休日 110日｜先輩職員による3ヶ月間のサポート体制あり

前年度賞与実績 5.00ヶ月分/年3回｜年間休日 120日｜三島市・沼津市で特養2施設・ショートステイ2事業を運営（従業員数101人）

週休二日制 日曜休み｜週1日～週4日で相談OK｜残業なし｜2006年開業、静岡県浜松市中央区舞阪町でデイサービスを運営｜日曜定休・日勤のみの勤務体系

前年度賞与実績 3.96ヶ月分/年2回｜年間休日 120日｜昭和30年の開設以来、70年にわたり地域福祉に貢献

前年度賞与実績 4.50ヶ月分/年1回｜週休二日制 土日祝休み｜年間休日 122日｜袋井市・藤枝市・吉田町の3市町に3病院を展開（従業員数約500名）

前年度賞与実績 5.80ヶ月分/年3回｜週休二日制 日祝休み｜年間休日 110日｜函南拠点（定員80名）は夫婦入居可・2人部屋ありの特養、韮山拠点は全室個室のユニットケア方式

前年度賞与実績 3.00ヶ月分/年2回｜介護医療院有玉病院とハイマート有玉が同一敷地内で廊下続き｜24時間医師・看護師が常駐

前年度賞与実績 3.70ヶ月分/年3回｜週休二日制 土日休み｜年間休日 112日｜利用者総定員452人・職員数218人の規模で、乳児院から保育園・特養まで運営

前年度賞与実績 3.60ヶ月分/年2回｜週休二日制 土日祝休み｜年間休日 116日｜南伊豆町と東京都杉並区の自治体間連携による全国初の特養「エクレシア南伊豆」を開設（平成30年）

前年度賞与実績 2.50ヶ月分/年1回｜富士市で「ヒューマンヒルズ」ブランド等、複数の高齢者向け住宅・介護施設を運営

年間休日 110日｜法人主催研修 年123回｜独自の教育機関「KOYAMA College」で資格取得もサポート