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グループホームの介護職 | 静岡県島田市

グループホームケアクオリティおかりや
この求人のポイント

【企業の魅力】
・2008年設立、静岡市・焼津市・島田市・掛川市に14施設を展開
・スタッフ数は約260名
・60歳以降も70歳まで再雇用制度あり

【福利厚生】
・資格取得者祝金制度

【スキルアップ】
・スキル別研修・出前研修・個別育成支援など多彩なプログラム
・外部研修参加実績多数(認知症ケア・看取り介護等)

お仕事No:DCE04822

募集要項

仕事内容
*グループホーム入居者の支援を行います。
外出・食事・入浴・排せつ等の支援
*シフト制 入居者18名(1ユニット9名)
*アットホームな雰囲気の中で、地域住民の一員として接点を 持ちながら生活し続けられるよう、介護スタッフと協働して 支援をお願いします。
職種
グループホームでの介護職(ケアクオリティおかりや)見学可
求める人材
[必要な免許・資格]
必須資格(いずれかの資格を所持で可)
介護職員初任者研修修了者
介護職員実務者研修修了者
介護福祉士
雇用形態
パート
採用人数
1人
給与
  • 時給
    1,100円~ 1,300円
待遇
  • 社員登用あり
基本給:1,100円~1,300円
通勤手当
実費支給(上限あり) 月額 30,000円
昇給
昇給制度なし
賞与
賞与金額 3,000円~280,000円/年4回(前年度実績)
就業時間
(1)07時00分~15時30分(休憩60分)
(2)08時30分~17時00分(休憩60分)
(3)10時30分~19時00分(休憩60分)
[時間外労働]
月平均時間外労働時間 5時間
休日・休暇
週休二日制(シフトによる)
年次有給休暇日数 5日
週所定労働日数(週3日~週5日)
長期休暇(年末年始休暇)
特別休暇(慶弔休暇)
加入保険等
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
受動喫煙対策
受動喫煙対策あり

会社情報

施設名
グループホームケアクオリティおかりや
勤務地
〒427-0053
静岡県島田市御仮屋町9530番地六合駅(車 5分)
MAP
法人名
株式会社ケアクオリティ
従業員数
企業全体 264人
事業内容
静岡市を拠点に、静岡市・島田市・焼津市・掛川市・神奈川県内で介護保険サービスを展開する介護事業会社です。
約260名のスタッフが、グループホーム・デイサービス・介護保険関連サービスを幅広く担っています。
スキル別研修・出前研修・個別育成支援など多彩な研修プログラムに加え、認知症ケアや看取り介護など外部研修への参加実績も豊富。
「ともに生きる、ともに歩む。
」という経営理念は、多くのスタッフの声をもとに策定されました。
特徴
【企業の魅力】
・2008年設立、静岡市・焼津市・島田市・掛川市に14施設を展開
・スタッフ数は約260名
・60歳以降も70歳まで再雇用制度あり

【福利厚生】
・資格取得者祝金制度

【スキルアップ】
・スキル別研修・出前研修・個別育成支援など多彩なプログラム
・外部研修参加実績多数(認知症ケア・看取り介護等)

会社・仕事の魅力

静岡市を拠点に、静岡市・島田市・焼津市・掛川市・神奈川県内で介護保険サービスを展開する介護事業会社です。
約260名のスタッフが、グループホーム・デイサービス・介護保険関連サービスを幅広く担っています。
スキル別研修・出前研修・個別育成支援など多彩な研修プログラムに加え、認知症ケアや看取り介護など外部研修への参加実績も豊富。
「ともに生きる、ともに歩む。
」という経営理念は、多くのスタッフの声をもとに策定されました。

【企業の魅力】
・2008年設立、静岡市・焼津市・島田市・掛川市に14施設を展開
・スタッフ数は約260名
・60歳以降も70歳まで再雇用制度あり

【福利厚生】
・資格取得者祝金制度

【スキルアップ】
・スキル別研修・出前研修・個別育成支援など多彩なプログラム
・外部研修参加実績多数(認知症ケア・看取り介護等)

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先輩インタビュー

介護職

人それぞれの魅力を活かせる仕事
人と人とが関わり合う仕事なので、やりがいもその中から生まれています。
例えば、ご飯を食べなかったりなかなか打ち解けてくれなかったお客様が、少しずつご飯を食べるようになり会話が増える。ケガで歩けなくなっていた方を、みんなで協力して働きかけることで、また歩けるようになったりする。そんな一つ一つの出来事が嬉しく、そして自信につながっています。
毎日関わり合う以上、お客様に好きになってもらいたいです。 相手をよく見て気持ちをくみ取って、お客様の活力になるように接することを心がけています。
人間力を試される仕事と意識し「今自分には何ができるか」を考えながら、自分なりに課題を見出し、乗り越えることで成長していきたいと思います。

介護職

子育てをしながら資格取得に向けて勉強中
産休・育休を取得して職場復帰しました。2人の子供を育てながら働いていますが、保育園から子どもが熱を出したと電話がかかってくるときもあります。そんな時、他のスタッフが事情を分かって交代してくれたりと気にかけてくれたりします。 小さい子どもがいるスタッフは他にもいます。仲間同士で助け合う柔軟さと温かさをしっかり感じています。 介護福祉士の資格を取得した後、ケアマネージャーを目指して勉強しています。他のスタッフから出題についてアドバイスをもらったり、本を譲ってもらったりしました。会社にも資格取得のサポートがあるので、これからも成長を目指して仕事に取り組んでいきたいです。

管理者

誰でもチャレンジできる仕事、笑顔が絶えない職場
介護は、人に対して思いやりと優しさがあれば誰でもチャレンジできる仕事です。学歴も性別も関係なし、スタッフ同士、年齢を超えて助け合うのが当たり前。 誰でも、いつからでも成長できる–それが介護の仕事のいいところではないでしょうか。 私は管理者なので、スタッフのケアも大切な仕事です。ご利用者様に笑顔で接することができるように、スタッフも笑顔でいられる環境づくりを心がけています。 笑顔が絶えない職場、これがご利用者様にとっても働く側にとっても一番大切。
笑顔いっぱいの職場で働く仲間が増えることを願っています。

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応募方法

コンサルタントから一言
「愛知静岡介護求人センター」は、地域の介護職に特化した就職・転職サポートセンターです。
本求人は「愛知静岡介護求人センター」の取扱い求人です。

【介護業界経験者が転職をサポート】
介護福祉士やケアマネジャー経験者が、あなたの希望や経験を丁寧に伺い、一人ひとりに合った職場をご提案します。

【求人票には載らない職場情報をご提供】
地域密着だからこそ分かる職場の雰囲気や働きやすさなど、リアルな情報をお伝えします。

【応募から入職後までしっかりサポート】
応募手続きや面接日程の調整、条件確認・交渉までサポート。入職後も安心して働けるようフォローします。

【お問い合わせ】
電話番号:053-413-1170
受付時間:9時00分~18時00分
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選考プロセス
  1. 応募ボタン・お電話にてお問合わせください。
  2. 面接(専任キャリアアドバイザー)
  3. 内定(内定まで1週間程度)
  4. 契約及びオリエンテーション等
  5. 入社(専任キャリアアドバイザー同行)
応募受付後の連絡
採用担当者からお電話またはメールにてご連絡を致します。
その際、面接日程や見学希望日などご希望があればお伝え下さい。
応募方法
「お問合わせ」「WEBで応募」からご応募ください。
「電話で応募」の際には「愛知静岡介護求人センターを見てと」お伝えください。
※気になる求人がある時は「お仕事№」をお知らせください。

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