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デイサービスの生活相談員 | 静岡県焼津市

元気広場焼津
この求人のポイント

【この求人のポイント】
・前年度賞与実績 2.00ヶ月分/年2回
・週休二日制 日曜休み
・年間休日 112日

【企業の魅力】
・職員数220名が活躍
・経産省「地域未来牽引企業」選定(2018年)
・中小企業庁「はばたく中小企業300社」選定(2020年)

【福利厚生】
・資格取得補助 最大10万円
・社内副業制度
・育児休業取得率100%(正社員・パート、2024年度)

【スキルアップ】
・6段階のキャリアステップ制度(新入社員?役員)
・常葉大学教授による「機能訓練部会」等の専門研修
・パート社員→契約社員→限定正社員→正社員、管理職(主任・施設長・本部長・役員)への昇進も可能な体系立ったキャリアパス制度、子育て中の方向けの「限定正社員制度」もあり

【働きやすさ】
・平均残業時間は月11.9時間

【職場環境】
・介護ロボット・ICT機器を導入

お仕事No:DCS07834

募集要項

仕事内容
■機能訓練を中心としたデイサービスにて、ケアプラン作成・モニタリング・会議参加・営業・連絡調整
■体力アップ、維持向上を目的とした介護業務。
送迎・運動指導・歩行介助・トイレ誘導・入浴介助・食事見守り口腔ケア
*応募前の見学も可能ですので、事前にお問い合わせください。

▼応募はカンタン!お電話1本で完了!
【TEL:053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。

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職種
デイサービスの生活相談員
求める人材
[必要な免許・資格]
必須資格(いずれかの資格を所持で可)
介護福祉士
社会福祉士

福祉以外の資格(必須資格)
普通自動車運転免許(AT限定可)
雇用形態
正社員
採用人数
1人
給与
  • 月給
    250,000円~ 310,000円
待遇
基本給:185,000円~234,000円
固定残業代:45,000円~56,000円(固定残業時間30時間)

定額的に支払われる手当
資格手当:10,000円~10,000円
相談員手当:10,000円~10,000円
通勤手当
実費支給(上限あり) 月額 30,000円
昇給
昇給金額/昇給率 1月あたり2,000円~20,000円(前年度実績)
賞与
  • 賞与2ヶ月以上
賞与金額 計 2.00ヶ月分/年2回(前年度実績)
就業時間
08時30分~17時30分(休憩60分)
[時間外労働]
月平均時間外労働時間 15時間
休日・休暇
  • 日曜休み
  • 年間休日110日以上
週休二日制(日曜日)
年次有給休暇日数 10日
月平均所定労働日数(21.0日)
長期休暇(年末年始休暇)
[年間休日]
112日
加入保険等
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
受動喫煙対策
受動喫煙対策あり

会社情報

施設名
元気広場焼津
勤務地
〒425-0055
静岡県焼津市東道原10番地8焼津駅(車 15分)
MAP
法人名
株式会社元気広場
従業員数
企業全体 218人
事業内容
経済産業省「地域未来牽引企業」(2018年)、中小企業庁「はばたく中小企業・小規模事業者300社」(2020年)に選定された静岡市発の通所介護専門企業です。静岡市を中心に通所介護施設8施設、居宅介護支援事業所5か所、訪問看護ステーション2か所など、令和8年3月現在で計19以上の事業所を運営しています。常葉大学教授と共同開発した機能訓練プログラムを継続実践するほか、新入社員から役員まで6段階のキャリアステップを明示し、資格取得補助(最大10万円)も整備。育児休業取得率は正社員・パートともに100%(2024年度実績)です。
特徴
【企業の魅力】
・職員数220名が活躍
・経産省「地域未来牽引企業」選定(2018年)
・中小企業庁「はばたく中小企業300社」選定(2020年)

【福利厚生】
・資格取得補助 最大10万円
・社内副業制度
・育児休業取得率100%(正社員・パート、2024年度)

【スキルアップ】
・6段階のキャリアステップ制度(新入社員?役員)
・常葉大学教授による「機能訓練部会」等の専門研修
・パート社員→契約社員→限定正社員→正社員、管理職(主任・施設長・本部長・役員)への昇進も可能な体系立ったキャリアパス制度、子育て中の方向けの「限定正社員制度」もあり

【働きやすさ】
・平均残業時間は月11.9時間

【職場環境】
・介護ロボット・ICT機器を導入

会社・仕事の魅力

経済産業省「地域未来牽引企業」(2018年)、中小企業庁「はばたく中小企業・小規模事業者300社」(2020年)に選定された静岡市発の通所介護専門企業です。静岡市を中心に通所介護施設8施設、居宅介護支援事業所5か所、訪問看護ステーション2か所など、令和8年3月現在で計19以上の事業所を運営しています。常葉大学教授と共同開発した機能訓練プログラムを継続実践するほか、新入社員から役員まで6段階のキャリアステップを明示し、資格取得補助(最大10万円)も整備。育児休業取得率は正社員・パートともに100%(2024年度実績)です。

【企業の魅力】
・職員数220名が活躍
・経産省「地域未来牽引企業」選定(2018年)
・中小企業庁「はばたく中小企業300社」選定(2020年)

【福利厚生】
・資格取得補助 最大10万円
・社内副業制度
・育児休業取得率100%(正社員・パート、2024年度)

【スキルアップ】
・6段階のキャリアステップ制度(新入社員?役員)
・常葉大学教授による「機能訓練部会」等の専門研修
・パート社員→契約社員→限定正社員→正社員、管理職(主任・施設長・本部長・役員)への昇進も可能な体系立ったキャリアパス制度、子育て中の方向けの「限定正社員制度」もあり

【働きやすさ】
・平均残業時間は月11.9時間

【職場環境】
・介護ロボット・ICT機器を導入

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  1. 応募ボタン・お電話にてお問合わせください。
  2. 面接(専任キャリアアドバイザー)
  3. 内定(内定まで1週間程度)
  4. 契約及びオリエンテーション等
  5. 入社(専任キャリアアドバイザー同行)
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その際、面接日程や見学希望日などご希望があればお伝え下さい。
応募方法
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