アルバイト・パート

特別養護老人ホームの介護職 | 静岡県焼津市

特別養護老人ホーム高麓
この求人のポイント

【企業の魅力】
・焼津市最大の福祉法人、昭和52年に保育園から高齢者福祉へ事業拡大(従業員数160人)
・従業員数160名
・「ふじのくに健康づくり推進ブロンズ事業所」認定、第1回「静岡県優良介護事業所」受賞

【福利厚生】
・奨学金返済応援制度あり

【子育て支援】
・保育(たかくさ保育園・たかくさクラブ)と介護(特養高麓)を両輪で展開
・法人内・事業所内の託児施設を利用可能

【スキルアップ】
・資格取得・更新にかかる費用の具体的な補助制度あり

【働きやすさ】
・有給取得平均12日、残業平均4時間というライフワークバランスを実現
・小学校までの育児短時間勤務の延長、復職支援研修、育児退職者の優先再雇用制度も導入
・有給休暇は1時間単位で取得可能(学校行事やお迎えにも便利)

アルバイト・パート

特別養護老人ホームの介護職 | 静岡県焼津市

特別養護老人ホーム高麓
この求人のポイント

【企業の魅力】
・焼津市最大の福祉法人、昭和52年に保育園から高齢者福祉へ事業拡大(従業員数160人)
・従業員数160名
・「ふじのくに健康づくり推進ブロンズ事業所」認定、第1回「静岡県優良介護事業所」受賞

【福利厚生】
・奨学金返済応援制度あり

【子育て支援】
・保育(たかくさ保育園・たかくさクラブ)と介護(特養高麓)を両輪で展開
・法人内・事業所内の託児施設を利用可能

【スキルアップ】
・資格取得・更新にかかる費用の具体的な補助制度あり

【働きやすさ】
・有給取得平均12日、残業平均4時間というライフワークバランスを実現
・小学校までの育児短時間勤務の延長、復職支援研修、育児退職者の優先再雇用制度も導入
・有給休暇は1時間単位で取得可能(学校行事やお迎えにも便利)

お仕事No:DCE10505

会社・仕事の魅力

焼津市最大の福祉法人で、昭和52年に保育園から高齢者福祉へ事業を拡大しました(従業員数160人)。女性活躍推進の最高位認証「えるぼし」と「ふじのくに子育てに優しい企業」(令和3年度)を受賞。住宅手当(UIターン歓迎)や奨学金返済応援制度も整え、残業時間は新卒3年内で月平均3.8時間、有給取得率は平均12日という数字も具体的に示しています。

【企業の魅力】
・焼津市最大の福祉法人、昭和52年に保育園から高齢者福祉へ事業拡大(従業員数160人)
・従業員数160名
・「ふじのくに健康づくり推進ブロンズ事業所」認定、第1回「静岡県優良介護事業所」受賞

【福利厚生】
・奨学金返済応援制度あり

【子育て支援】
・保育(たかくさ保育園・たかくさクラブ)と介護(特養高麓)を両輪で展開
・法人内・事業所内の託児施設を利用可能

【スキルアップ】
・資格取得・更新にかかる費用の具体的な補助制度あり

【働きやすさ】
・有給取得平均12日、残業平均4時間というライフワークバランスを実現
・小学校までの育児短時間勤務の延長、復職支援研修、育児退職者の優先再雇用制度も導入
・有給休暇は1時間単位で取得可能(学校行事やお迎えにも便利)

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焼津市最大の福祉法人で、昭和52年に保育園から高齢者福祉へ事業を拡大しました(従業員数160人)。女性活躍推進の最高位認証「えるぼし」と「ふじのくに子育てに優しい企業」(令和3年度)を受賞。住宅手当(UIターン歓迎)や奨学金返済応援制度も整え、残業時間は新卒3年内で月平均3.8時間、有給取得率は平均12日という数字も具体的に示しています。

【企業の魅力】
・焼津市最大の福祉法人、昭和52年に保育園から高齢者福祉へ事業拡大(従業員数160人)
・従業員数160名
・「ふじのくに健康づくり推進ブロンズ事業所」認定、第1回「静岡県優良介護事業所」受賞

【福利厚生】
・奨学金返済応援制度あり

【子育て支援】
・保育(たかくさ保育園・たかくさクラブ)と介護(特養高麓)を両輪で展開
・法人内・事業所内の託児施設を利用可能

【スキルアップ】
・資格取得・更新にかかる費用の具体的な補助制度あり

【働きやすさ】
・有給取得平均12日、残業平均4時間というライフワークバランスを実現
・小学校までの育児短時間勤務の延長、復職支援研修、育児退職者の優先再雇用制度も導入
・有給休暇は1時間単位で取得可能(学校行事やお迎えにも便利)

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募集要項

仕事内容
■当所は「静岡県優良介護事業所」を取得し、一人ひとりの職員を大切にする介護事業所です。
子育て世代も働きやすい職場です。
▼入居者様の生活支援として食事、入浴、排泄等の介助を行います入浴介助は、リフト・ストレッチャー機械も備わっておりますので体力的にも、負担無く介助できます
▼20~35人程の入居者様が住まわれるフロアで勤務しますが、1人で行うことはなく、6~7人以上の職員で対応をします
▼インカム等を使用するため、困った時すぐ助けあえる仕組みを取り入れております
▼その他、入居者様とコミュニケーションをとっていただいたり、レクリエーションを行っていただくこともあります
★資格取得は、全額会社負担(認知症基礎研修など)

▼応募はカンタン!お電話1本で完了!
【TEL:053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。

▼検討中の方に便利なお知らせ!
この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある(しおりマーク)
をタップすると、保存してあとで見返すことができます!
職種
特別養護老人ホームの介護職
求める人材
[必要な免許・資格]
必須資格(いずれかの資格を所持で可)
介護職員初任者研修修了者
介護職員実務者研修修了者
介護福祉士
雇用形態
パート
採用人数
1人
給与
  • 時給
    1,210円~ 1,210
待遇
  • 利用可能託児施設あり
  • 社員登用あり
基本給:1,210円~1,210円
通勤手当
実費支給(上限あり) 月額 12,000円
昇給
昇給制度なし
賞与
賞与金額 0円~50,000円/年2回(前年度実績)
定年制
なし
就業時間
(1)07時00分~16時00分(休憩60分)
(2)13時00分~22時00分(休憩60分)
(3)08時30分~17時30分(休憩60分)
(4)12時00分~21時00分の時間の間の8時間程度(休憩60分)
※勤務時間・日数は上記の時間で相談可能です。
[時間外労働]
月平均時間外労働時間 1時間
休日・休暇
週休二日制(シフトによる)
年次有給休暇日数 7日
週所定労働日数(週4日以上)
長期休暇(年末年始休暇)
加入保険等
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
受動喫煙対策
受動喫煙対策あり

先輩インタビュー

介護職

高麓を選んだ理由
大学1年生の時にボランティアで高麓に来た際に、施設の雰囲気の明るさ、お客様と職員の笑顔が印象的だったからです。そのボランティアをきっかけにお客様の自然な笑顔を引き出せる介護士になりたいと共に高麓で働きたいと思いました。
高麓の魅力
職員がとても優しいところです。入職したばかりは不安でしたが、色々な相談に乗ってくれたり、プライベートな何気ない会話ができたり、私にとって安心して仕事ができる場だと思っています。困ったことをすぐに相談できる環境であることが魅力だと思います。
仕事のやりがい
私はお客様からの「ありがとう」という言葉や笑顔に日々元気をもらっています。もちろん仕事なので大変な場面もありますが、それ以上に楽しさや喜びを得るやりがいを沢山感じています。お客様一人ひとりに合った関わり方を自分なりに考えて実践できることは、失敗も成功も含めて高麓ならではのやりがいだと感じています。

看護師

高麓を選んだ理由
子育てをしていく中で、仕事より家庭を優先しなくてはならなくなり、正職でも夜勤がなく、定時で帰れる等、条件的によく、働き方改革も進めていた職場だったので、高麓を選んで転職しました。
高麓の魅力
休みの希望が通りやすく、子どもの都合で休まざるを得ない時でも、皆が協力的で勤務調整をしてくれることと、施設の清掃が行き届いていて、綺麗な環境で仕事ができることです。
仕事のやりがい
病院勤務時代と違って、お客様の生活に関わる場としての看護職員として働き、お客様とコミュニケーションを重視できるところが楽しいです。また、高麓では看取り看護に力を入れていますので、最期までお客様の人生に深く関わるというやりがいを強く感じます。

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会社情報

施設名
特別養護老人ホーム高麓
勤務地
〒425-0004
静岡県焼津市坂本385番地の1焼津駅(車 10分)
MAP
法人名
社会福祉法人東益津福祉会
事業内容
焼津市最大の福祉法人で、昭和52年に保育園から高齢者福祉へ事業を拡大しました(従業員数160人)。女性活躍推進の最高位認証「えるぼし」と「ふじのくに子育てに優しい企業」(令和3年度)を受賞。住宅手当(UIターン歓迎)や奨学金返済応援制度も整え、残業時間は新卒3年内で月平均3.8時間、有給取得率は平均12日という数字も具体的に示しています。
特徴
【企業の魅力】
・焼津市最大の福祉法人、昭和52年に保育園から高齢者福祉へ事業拡大(従業員数160人)
・従業員数160名
・「ふじのくに健康づくり推進ブロンズ事業所」認定、第1回「静岡県優良介護事業所」受賞

【福利厚生】
・奨学金返済応援制度あり

【子育て支援】
・保育(たかくさ保育園・たかくさクラブ)と介護(特養高麓)を両輪で展開
・法人内・事業所内の託児施設を利用可能

【スキルアップ】
・資格取得・更新にかかる費用の具体的な補助制度あり

【働きやすさ】
・有給取得平均12日、残業平均4時間というライフワークバランスを実現
・小学校までの育児短時間勤務の延長、復職支援研修、育児退職者の優先再雇用制度も導入
・有給休暇は1時間単位で取得可能(学校行事やお迎えにも便利)

応募方法

コンサルタントから一言
「愛知静岡介護求人センター」は、地域の介護職に特化した就職・転職サポートセンターです。
本求人は「愛知静岡介護求人センター」の取扱い求人です。

【介護業界経験者が転職をサポート】
介護福祉士やケアマネジャー経験者が、あなたの希望や経験を丁寧に伺い、一人ひとりに合った職場をご提案します。

【求人票には載らない職場情報をご提供】
地域密着だからこそ分かる職場の雰囲気や働きやすさなど、リアルな情報をお伝えします。

【応募から入職後までしっかりサポート】
応募手続きや面接日程の調整、条件確認・交渉までサポート。入職後も安心して働けるようフォローします。

【お問い合わせ】
電話番号:053-413-1170
受付時間:9時00分~18時00分
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選考プロセス
  1. 応募ボタン・お電話にてお問合わせください。
  2. 面接(専任キャリアアドバイザー)
  3. 内定(内定まで1週間程度)
  4. 契約及びオリエンテーション等
  5. 入社(専任キャリアアドバイザー同行)
応募受付後の連絡
採用担当者からお電話またはメールにてご連絡を致します。
その際、面接日程や見学希望日などご希望があればお伝え下さい。
応募方法
「お問合わせ」「WEBで応募」からご応募ください。
「電話で応募」の際には「愛知静岡介護求人センターを見てと」お伝えください。
※気になる求人がある時は「お仕事№」をお知らせください。

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