前年度賞与実績 3.40ヶ月分/年2回｜週休二日制 日祝休み｜年間休日 115日｜「先輩・上司がいるから帰れない」雰囲気を排除する方針を明記

前年度賞与実績 3.50ヶ月分/年2回｜年間休日 113日｜資格取得や外部研修費用を全額負担し、出張扱いで基本給も支給

前年度賞与実績 4.00ヶ月分/年2回｜週休二日制 日曜休み｜年間休日 117日｜正心会グループとして15前後の関連施設を展開

年間休日 110日｜育児休業は最長3歳の誕生日前日まで取得可能（国基準は2歳まで）

週休二日制 土日休み｜週5日程度で相談OK｜残業なし｜新宿区初の介護老人保健施設として平成12年開設、平成26年5月に新規移転

前年度賞与実績 3.00ヶ月分/年2回｜有給休暇取得率90%以上、残業がほとんどない環境

週休二日制 日曜休み｜週3日～週5日で相談OK｜残業なし｜藤枝市内4拠点で高齢者福祉・障がい福祉・児童福祉を一体運営｜リフレッシュ休暇制度あり

前年度賞与実績 2.00ヶ月分/年2回｜週休二日制 日曜休み｜年間休日 112日｜社内副業制度あり｜柔軟な働き方を後押し｜資格取得補助 最大10万円

前年度賞与実績 3.00ヶ月分/年2回｜週休二日制 日曜休み｜年間休日 110日｜国家資格「介護福祉士」取得サポート制度｜費用は全額法人負担

年間休日 113日｜永年勤続表彰制度｜勤続10年ごとに感謝状・贈り物・報奨金を贈呈

週休二日制 日曜休み｜週4日～週5日で相談OK｜残業なし｜地域包括支援センターを静岡市から5ヶ所、三島市から1ヶ所受託

週5日程度で相談OK｜残業なし｜専門スタッフによる職員相談窓口（守秘義務あり）

週3日以上で相談OK｜残業なし｜独自の認知症ケア「バスの来ないバス停」で入居者の帰宅願望に寄り添う｜育休取得後の復帰率100%

年間休日 110日｜職員の子どもを対象としたおむつ支給制度あり

前年度賞与実績 4.00ヶ月分/年3回｜年間休日 115日｜資格取得支援制度（介護福祉士・ケアマネ・大型免許等）

前年度賞与実績 3.00ヶ月分/年2回｜年間休日 113日｜湖山医療福祉グループの一員（全国20都道県33法人、職員総数1万3,000名超）

前年度賞与実績 2.00ヶ月分/年2回｜週休二日制 日祝休み｜年間休日 111日｜外来・入院診療に加え、睡眠外来・オンライン診療・在宅訪問診療まで幅広く対応

前年度賞与実績 2.00ヶ月分/年2回｜週休二日制 土日休み｜年間休日 113日

週3日～週5日で相談OK｜残業なし｜育児短時間勤務は中学校就学の始期まで利用可（国基準の3歳未満より拡充）

前年度賞与実績 4.00ヶ月分/年2回｜週休二日制 日祝休み｜「次世代育成支援対策推進法」に基づく両立支援環境を整備