前年度賞与実績 3.00ヶ月分/年2回｜週休二日制 土日休み｜職員用フードコート・パウダールーム・シャワールームを完備

前年度賞与実績 4.00ヶ月分/年2回｜週休二日制 日祝休み｜年間休日 124日｜職員・家族を対象とした医療費補助制度あり

前年度賞与実績 3.00ヶ月分/年2回｜週休二日制 土日休み｜年間休日 121日｜職員・家族を対象とした医療費補助制度あり

前年度賞与実績 3.70ヶ月分/年2回｜年間休日 114日｜勤続6年目でハワイ海外研修制度あり

週休二日制 日曜休み｜週3日以上で相談OK｜残業なし｜グループ職員数は約12,000人

週2日～週3日で相談OK｜残業なし｜全社（神奈川・東京・静岡）で約630名の職員が活躍

前年度賞与実績 3.60ヶ月分/年2回｜週休二日制 日祝休み｜年間休日 112日｜湖山医療福祉グループの一員（全国20都道県33法人、職員総数1万3,000名超）

年間休日 110日｜管理職の女性割合56.5%｜女性が活躍できる職場

週休二日制 日曜休み｜年間休日 110日｜法人主催研修 年123回｜独自の教育機関「KOYAMA College」で資格取得もサポート

前年度賞与実績 2.00ヶ月分/年2回｜週休二日制 日曜休み｜年間休日 110日｜冠婚葬祭・不動産・エネルギー等を手がける「サン・ライフグループ」の一員（1979年設立）

前年度賞与実績 2.00ヶ月分/年2回｜週休二日制 日曜休み｜年間休日 112日｜経済産業省「地域未来牽引企業」に選定（2018年）

前年度賞与実績 3.50ヶ月分/年2回｜結婚祝い金30万円、出産祝い金50万円など、ライフイベントを手厚くサポート

週休二日制 日曜休み｜週2日～週5日で相談OK｜残業なし｜6段階のキャリアステップ制度｜新入社員から役員まで明確な道筋

週休二日制 土日休み｜週5日～週5日で相談OK｜残業なし｜ICT機器や介護ロボットを活用し、業務負担を軽減

年間休日 110日｜職員の子どもを対象としたおむつ支給制度あり

前年度賞与実績 4.30ヶ月分/年2回｜年間休日 115日｜特養2施設を含む10の事業（保育園・研修センターも運営）｜白寿園研修センターを併設

前年度賞与実績 4.50ヶ月分/年2回｜年間休日 110日｜関係機関からの入院依頼に即日対応する体制

前年度賞与実績 4.10ヶ月分/年3回｜週休二日制 土日休み｜年間休日 113日｜正社員コース制度（5段階からシフト・能力に応じて選択）

週休二日制 日曜休み｜週3日以上で相談OK｜残業なし｜年1回の社員旅行、福利厚生倶楽部（リロクラブ）会員｜残業月4時間程度と少なめ

前年度賞与実績 4.00ヶ月分/年2回｜週休二日制 土日休み｜年間休日 110日｜1999年の開設以来、静岡県掛川市で介護老人保健施設「神子の園」を運営｜毎年恒例の運動会を開催