年間休日 110日｜育休取得率 女性100%・男性71.4%

前年度賞与実績 3.00ヶ月分/年2回｜年間休日 124日｜職員・家族を対象とした医療費補助制度あり

前年度賞与実績 4.00ヶ月分/年2回｜週休二日制 日曜休み｜年間休日 111日｜1961年の設立以来、浜松・御殿場・伊豆エリアで社会福祉事業を展開

週2日以上で相談OK｜残業なし｜資格取得バックアップ制度 最大10万円

週2日以上で相談OK｜残業なし｜福利厚生サービス「クラブオフ」で旅行・宿泊・レジャーがお得に

週2日以上で相談OK｜残業なし｜育児短時間勤務は中学校就学の始期まで利用可（国基準の3歳未満より拡充）

週2日以上で相談OK｜残業なし｜資格取得バックアップ制度 最大10万円

週3日～週5日で相談OK｜残業なし｜育児支援制度や保育園を完備｜ライフステージが変わっても長く働ける

週3日以上で相談OK｜残業なし｜福利厚生サービス「クラブオフ」で旅行・宿泊・レジャーがお得に

社内施設へ社員・ご家族が優待価格で入居できる社員割引制度あり

前年度賞与実績 3.00ヶ月分/年3回｜年間休日 114日｜1階に一般の方も利用可能な喫茶店を併設

前年度賞与実績 3.00ヶ月分/年2回｜年間休日 115日｜住友林業グループの一員、元禄4年創業の住友林業の強みを生かした木のぬくもりを感じられる施設内装

前年度賞与実績 2.30ヶ月分/年2回｜週休二日制 日曜休み｜年間休日 120日｜1995年の設立以来、静岡県2施設・東京都1施設の計3拠点を運営

バースデー休暇＋リフレッシュ休暇｜心身ともにリフレッシュできる休暇制度

週3日～週5日で相談OK｜残業なし｜4年目までに介護福祉士取得を目指せるキャリアプラン

週3日程度で相談OK｜残業なし｜介護度が重度になっても住み続けられる住宅型有料老人ホームを運営

週3日～週5日で相談OK｜残業なし｜育児支援制度や保育園を完備｜ライフステージが変わっても長く働ける

社内施設へ社員・ご家族が優待価格で入居できる社員割引制度あり

週3日～週5日で相談OK｜残業なし｜4年目までに介護福祉士取得を目指せるキャリアプラン

週2日程度で相談OK｜残業なし｜残業のない仕事を目指しており、月1度のミーティング1時間のみが残業