こんにちは。
浜松静岡介護求人センターのキャリアコンサルタントの大石です。
今回は浜松市・磐田市で医療法人と社会福祉法人を運営している白梅会グループの白梅下石田ホームさんにお邪魔させて頂きました。
H25年4月に本館がオープンされて、その3年後に西館を増床しました。
介護長が施設を案内してくれましたので、見学の内容をみなさんにお届けしようと思います。

施設の概要

特別養護老人ホーム：定員110名（本館：入所50名、ショート30名　西館：入所60名）
デイサービス：定員30名
居宅介護支援事業所

施設内をレポート

委託の清掃会社を入れているので、職員が日々の掃除等は一切しなくて、業務に集中できる環境も整っています。
あと一番驚いたのが、施設内はまったく嫌な臭いはありませんでした。
開設して5年ほど経っているので、多少臭いがあるかなと思ったのですが、本当に全くと言っていいほど臭いはありませんでした。
介護長にその辺りを聞いたら、利用者さんの口臭も臭いの原因になるそうですが、白梅下石田さんでは歯科衛生士がいて、利用者さんの口腔ケアにはかなり力を入れているようです。

本館の方は、一般的な特養よりか広い作りになっいるので、廊下やホールなど広々としていて、職員が働きやすそうな印象を受けました。
職員の休憩スペースは赤いソファーが置いてあったり、床は白と黒のチェック柄のカーペットだったりと遊び心満点です。
日々の仕事は決して楽ではないので、休憩中ぐらいリラックスしてほしいという思いで作ったそうです。
また、法人として積極的に福祉用具を取り入れているのも一つの特徴になっています。その甲斐あって、職員さんの仕事の負担はだいぶ軽減されたそうです。

介護長に気になる疑問を聞きました！

Q.働いている職員さんの年齢層はどのくらいでしょうか？

本当に年齢層は様々で、一番若い子は19歳で上は60代までいますね。
だた、一番年齢層が多いのは、30代〜40代が中心で、やはりこういった職場ですので女性の方が多いですね。

Q.1ユニットには常に何名の職員を配置していますか？

1ユニット10名に対して、常に3〜4名の職員を配置しています。うちの施設は比較的パートの職員さんが多いので昼間はパートさんが中心となって業務に当たってもらっています。
もう少し、正社員を増やしたいところですね。

Q.離職率ってぶっちゃけどのくらいですか？

辞める人も正直いますよ。家庭の事情だったり、他にやりたい事があったりなど理由は様々ですね。
ただ、正直本音の部分までは分からないですが…。離職率については統計をとってないのでなんとも言えませんが、決して高くはないと思いますね。
うちを気にってくれる人は長く働いてもらっています。

Q.白梅下石田ホームさんで働くメリットはありますか？

職員さんの待遇面については他の法人さんよりは力を入れていると思います。
介護職さんの処遇改善金も毎月31,000円出してますし、その他、早番手当、家族手当、保育手当、住宅手当などの手当面も充実しています。
また、夏休みと冬休みを3日ずつと、誕生日休暇が1日あるのもメリットですね！

Q.逆にデメリットってありますかね？答えずらい質問ですいません苦笑

正社員の人数が若干まだ少ないので、夜勤の回数がちょっと多くなってしまっています。月平均4〜5回程度で抑えたいのですが、現状は月6〜７回ぐらい夜勤をやってもらっています。夜勤をたくさん入りたい人にはメリットですが、夜勤が苦手な方にはちょっと大変かもしれません。
ただ、正社員の職員が増えればこの問題は解消すると思います。

まとめ

• 働く職員さんの待遇面、福利厚生はかなり手厚くしっかりと腰を据えて働ける環境が整っている印象を受けました。
  介護長もとても腰が低く、一つ一つ丁寧に施設を案内してくれました。
  今は若干、夜勤回数が多いですが、人が増えれば解消する問題ですので、特別養護老人ホームで転職を考えている方は
  候補にしてもいいと思いますよ！