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注目されている求人

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  • サービス付き高齢者住宅の介護職 | 沼津市上香貫二瀬川町 イメージ

    サービス付き高齢者住宅の介護職 | 沼津市上香貫二瀬川町

    介護が必要になった祖母をもったという社長自らの経験 から、社会のニーズを痛感し平成18年2月に事業を開始。 そして現在では関東地方を中心に通所介護、有料老人ホームを122施設(静岡県下に20施設)を運営しています。 今後も超高齢化社会に向けて、地域社会に貢献する介護サービスを拡大していきます。 さらには「これまでの介護サービス・施設の多くは料金が高額で、利用にかかる経済的負担が大きすぎるのが現状」と、これらの課題を解決し、合わせて施設利用者様の「~したい」という希望を満たすことも大きな目的と掲げ、本当に望まれるサービスを目指している企業です。 お仕事支援システム 介護職や相談員など、さまざまな仕事がありますが「ヴァティー」ならではのお仕事支援システムをご紹介します。 マネージャーコース 入社後は管理職として目標を掲げ、ステップアップしていきます。 副主任、主任、施設長と経験を積んで、最終的には統括マネージャーを目指していただきます。 スペシャリストコース 文字通り、介護のスペシャリストとしての教育ステップです。 介護トレーナー、ソーシャルワーカー、ケアマネージャーへ。 資格取得に関しての費用は全面的に会社が負担いたします。

  • 介護老人保健施設の介護スタッフ | 静岡市駿河区西大谷 イメージ

    介護老人保健施設の介護スタッフ | 静岡市駿河区西大谷

    思いやりの心を大切に、訪れれば元気がもらえる医療法 人を目指して 静岡市内で施設から在宅まで幅広い医療・介護を提供。 法人の中核施設である白萩病院の地域包括ケア病床を中心に、急性期病院や開業医及び、居宅介護支援事業所からの患者様を受け入れ、さらに隣接する介護老人保健施設「萩の里」と連携しながら、慢性期リハビリや在宅支援、そして、認知症患者様の受入れも積極的に行っております。 在宅復帰して家族の負担を最小限に抑えて家で過ごせるよう、『認知症』と『リハビリテーション』に力を入れています。 看護師・介護士の教育 地域住民の健康回復への援助者として、患者様や利用者様のニーズに適したケアを提供 ・段階的な指導を実施 ・法人内外の研修会への参加、学会活動にも積極的に取り組んでいます。 専門的な知識・技術の向上を図っています。 ・「人間学」を学ぶ勉強会を定期的に行い、積極的に学会発表や研修会の参加を推奨。 ・中途採用の看護師には「中途採用看護師教育プログラム」に沿って、教育・指導。 認知症についての勉強会を毎朝行い、認知症への理解を深め、 すべての人がその人らしく生活できるようケアしています。 人格向上に対する社内勉強会『社内木鶏会』 ・職員たちによる自主的な勉強会を実施 職員間のコミュニケーションの場として機能し、 チームワークや共通の認識が生まれ仕事をしやすい雰囲気が生まれる一端となっています。 介護福祉士実務者養成校 働きながら受講できます。学費免除あり。 福利厚生 ・4週8休制、年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇有 ・産前産後休業、育児休業、介護休業制度有 ・ひまわり保育園(0歳児から安心してご利用できます) 秀慈会(白萩病院・萩の里)のスタッフのための保育園です。 家庭的な雰囲気を大切にし、一人ひとりのお子さんとの関わりを大切にしています。

  • グループホームの介護スタッフ | 静岡市清水区袖師町 イメージ

    グループホームの介護スタッフ | 静岡市清水区袖師町

    静岡県西部を中心に約80拠点 シフト制 月に8日 のお休みで年間休日113日! 数々の施設、多様な勤務形態で働けます。 コンセプトは“共感看護” アイケアでは、家族だけで抱え込ませない介護として「共感介護」をコンセプトに本人-家族-スタッフの三者全てが笑顔になれる介護を実現しています。 介護のプロとして技術と人間性を磨く 「質が高く専門性を高めたケア」を提供できるよう、介護職員の育成に力を注いでいる企業です。

  • 特別養護老人ホームの介護職 | 浜松市北区都田町 イメージ

    特別養護老人ホームの介護職 | 浜松市北区都田町

    社会福祉法人 慈悲庵は昭和29年社会福祉法人として 認可され、社会福祉法人慈悲庵として発足。 浜松市内4地区(鴨江・板屋・半田山・都田)と、湖西市太田で、生活保護施設や特別養護老人ホーム、デイサービスセンターや居宅介護支援サービスを備えた複合施設などの8施設を運営しております。 時間単位有給取得制度 子育てや介護など、家族の都合に応じて短時間だけ利用したいなど、1時間単位で有給取得が出来る制度を導入しました。 (※正社員・フルタイムパートを対象) 残業が少なくプライベート充実! 昨年度から業務手順や日課の見直しなどを行っています。 無駄を省いて仕事の効率化を進めており、その結果かなり残業が減ってきました。