施設での「アクティビティ支援」(1)

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利用者の心身の活性化をもたらすアクティビティ
アクティビティとは、利用者の心身の活性化をもたらすためのさまざまな活動のことです。
特に通所・入所施設の場合、このアクティビティは利用者の余暇時間の充実度に大きくかかわってきます。

役割・目的別にアクティビティを考える

アクティビティは大きく分けると、散歩や体操などの「運動」、カラオケや音楽鑑賞、料理や園芸などの「趣味」、編み物や刺しゅうなどの「手芸」、囲碁や将棋、トランプなどの「ゲーム」があります。アクティビティを通して自然に指先や身体を動かすことができ、脳の活性化も期待できます。また、楽しみを見出すことで好奇心を刺激し、生きがいを再確認することもできます。特に大切なのは、こうした活動を利用者が「楽しいなあ」「ワクワクするなあ」と感じることです。
心の充実感やハリが、日常生活に対するモチベーションを高めます。

アクティビティこそ利用者目線に立って組み立てる

利用者が充実できるかをシュミレーションしながらアクティビティを組み立てます。
注意しなければいけないのは、アクティビティが介護職員目線になっていないかという点です。「これなら面白いはずだ」と思っても、介助が必要な利用者が介護職員と同じように楽しめることは少ないでしょう。
また、ワンパターンに陥って利用者が退屈に感じてしまうこともあるでしょう。こうした問題を解決するためには、第一にインターネットや本などでアクティビティのヒントを探し、利用者向けにアレンジしていくことです。
同じゲームを繰り返して利用者が飽きてしまわないように、常に複数のアクティビティを考え、介護職員同士で共有しておきます。第2に利用者それぞれの個性を大切にすることです。
大勢いる利用者全員に目を配るのは非常に難しいですが、たとえば同時に少人数のグループで複数のアクティビティを開催して、利用者に好きなところを選択してもらうなど、アクティビティを自分で選べるようなしくみを工夫します。
また、アクティビティは基本、自由参加の施設が多いと思います。利用者が参加したければ参加するという自己決定の流れを忘れてはいけません。利用者にとってよかれと思ってもしつこく誘えば強制になり、重荷になってしまう場合もあります。
こちらの思いを強制するのではなく、利用者の自主性を重んじるようにします。

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    特別養護老人ホームの介護職 | 静岡市駿河区根古屋

    会社・仕事の魅力   ライフ スタイルに合わせて働き方が選べる 駿府葵会は多数のサービス展開をしていて働き方も様々なので、希望の働き方があれば、柔軟に意見を取り入れます。 「子供がいて長時間の勤務は難しい」「じっくりと入居者さんと向って生活に寄り添った介護がしたい」など、大切にしたいライフスタイルや仕事への希望をどんどん伝えて下さい。   結婚後も仕事を続ける人が80% 駿府葵会のスタッフは結婚してもそのまま仕事を続ける人が多数。 ずっと続けられる職業であるということと、ライフステージに合わせた働き方ができることも働きやすさのポイント。   福利厚生の充実 【各種保険】健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・退職金共済 【資格取得支援】介護職員初任者研修・各種資格試験前に講習会(不定期)・2019.4~介護職員実務者研修を開始 【各種手当】資格・住宅・扶養・配偶者・処遇改善(就業時間数に応じて38万円以上を支給)シングルマザー応援・子育てママ応援・エルダーケアアシスト(近親者の介護サービス利用時の費用を会社がサポート)・確定拠出年金・payme(給与前払い)・通勤他 【スキルアップ支援】各種研修費用を会社がサポート・未経験入職に対し、無料で介護職員初任者取得支援あり(不定期、条件あり)・その他様々な施設内研修を実施(年間27回、自由参加)     職員の研修制度が充実 当法人では職員の研修に力を入れております。 月に2回(年間23回程度)、職員や外部講師など様々な方に講師をお願いしています。 研修を通じて、高齢者の人権尊重・擁護を心掛けるとともに、正しい知識を習得し、ご入居者・ご利用者に対する介護サービスの充実に努めています。 平成29年度は延べ949名の職員が参加し(一回あたり平均35名)、自己研鑽に努めています。   多様な施設、職種があり、個々のニーズに沿ったキャリアアップが可能です 当法人は様々な介護サービスを展開しています。 入居を希望されるご本人やご家族の意向を尊重し、最適な施設や利用方法のご提案が可能です。 また、様々な介護サービスで経験を積みリーダーを目指す、ケアマネジャーや相談員、管理者などに職種転換をする職員が多くいます。 転職をすることなく多くの経験を積むことができる駿府葵会の扉を叩いてみませんか? 仕事内容 長期入所 要介護3~5までの方で病気や身体の衰えなどによって常に介護を必要とし、在宅での生活が困難になった方に当施設に入所して頂き、身の回りのお世話を行います。 ショートステイ 入浴や排泄、食事など日常生活の介助や機能訓練などを行うサービスです。 レクリエーション、健康管理、生活相談なども行います。 通所介護(デイサービス) 食事や入浴など日常生活上の介護や機能訓練のご提供、さらにレクリエーションなどを行います。 居宅介護支援(ケアマネジメント) 要介護1~5の高齢者の日常生活の質を向上させていくために心身の状態や環境、本人と家族の希望を考慮して一人一人に合ったケアプランを作成すると共に、各サービス事業者等との連絡調整などを行います。 地域包括支援センター 高齢者の暮らしを地域でサポートするための拠点として、介護だけでなく福祉、健康、医療など様々な分野から総合的に高齢者とその家族を支えるお仕事です。 求める人材   笑顔や思いやり、やさしさを人に伝えながら一緒に働ける方を歓迎致します。 駿府葵会は長く働いているスタッフが多いのが特徴。 産休や育休後に復帰する職員も多く、長く働けるということは、無理なく働ける環境が整っていることや、目標を持っていきいきと働いているスタッフが多いです。 協力体制が整っているから休みが取りやすい 現場での仕事はシフト制で毎月のスケジュールを組むのでお休みの希望があれば事前に申請の上、体制を組み立てます。 スタッフ同士がゆっくりと休みを過ごせるように、お互いに協力してストレスのない環境づくりをしていきましょう。  

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