今後、ますます需要が伸びていくといわれている介護のお仕事。実際いくらもらえるのか気になる方も多いと思います。今回は静岡県の介護職の平均給与や年収、全国との給与の比較をご紹介します！
介護職への転職を目指している方や、介護職で今後のキャリアアップを考えている方も参考にしてみてください。
静岡県の介護職の平均給与は？
厚生労働省が発表した2019年賃金構造基本統計調査によると、静岡県の福祉施設介護員、ホームヘルパー、介護支援専門員の平均給与は以下のようになりました。
・福祉施設介護員 241,600円
・ホームヘルパー 223,200円
・介護支援専門員（ケアマネージャー） 292,400円
この平均給与は、手取り額でなく、所得税、社会保険料などを控除する前の額です。
基本給、職務手当、精皆勤手当、通勤手当、家族手当のほか、超過労働給与額である時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当、宿日直勤務手当、早番・遅番交替手当などが含まれています。
ケアマネージャーは他の介護職種に比べると給与が高いことが分かります。ケアマネジャーとして勤務をすると、資格手当がつく場合が多く、金額が高くなる傾向にあります。
静岡県の介護職の平均年収は？
静岡県の介護職の平均年収を見てみましょう。
・福祉施設介護員 3,269,000円
・ホームヘルパー 3,184,400円
・介護支援専門員（ケアマネージャー） 3,932,700円
この平均年収は厚生労働省の賃金構造基本統計調査から
所定内給与額×12ヶ月+年間賞与その他特別給与額で算出しています。
超過労働給与額は含まれていません。
全産業の年収と比較しても決して高い給与水準ではありませんが、国としても介護現場の従事者を増やす施策として処遇の改善に努めており、年々給与相場にも改善が見られております。
静岡県と全国の年収を比較
静岡県の介護職と全国の介護職の年収を比較してみましょう。
・福祉施設介護員
【静岡】3,269,000円
【全国】3,288,100円
【差】－19,100円
・ホームヘルパー
【静岡】3,184,400円
【全国】3,109,000
【差】＋75,400円
・介護支援専門員（ケアマネージャー）
【静岡】3,932,700円
【全国】3,809,200円
【差】＋123,500円
静岡の福祉施設介護員の平均年収は全国の福祉施設介護員の平均年収に比較すると少し低いですが、ホームヘルパーとケアマネージャーの静岡県の平均年収は全国を上回っていることが分かります。
静岡県では、平成24年度から介護職の賃金水準向上と、介護の仕事に従事する方が、将来の展望を持って働けることを目的として、介護事業所のキャリアパス制度導入支援に取り組んでいます。
介護施設介護員も研修などで必要な知識が身につき、能力が評価されれば、キャリアパス制度により年収も上がっていくと考えられます。
介護職員処遇改善加算とは？
介護職の給与には介護職員処遇改善加算というものが含まれていることがあります。
これは介護サービスの事業者に国から支給されるもので、キャリアアップの仕組みの構築、職場環境の改善を行った事業者に対して、介護職員の給料改善のために介護報酬に上乗せされます。
現在介護職員処遇改善加算の申請を行っている事業所で勤務している場合、給与に処遇改善加算分が含まれているはずです。求人情報などで見かける『処遇改善加算手当』はこのことです。加算の種類（2017年4月1日より5種類）によって異なりますが、月額12,000円～37,000円と決められています。
介護職員処遇改善加算に申請している事業所での給与は、今後も上がるということになります。介護職へ就職・転職をお考えの方は「処遇改善加算手当」があるかないかもチェックしてみるとよいでしょう。
まとめ
- 静岡県の介護職のうち、ホームヘルパーとケアマネージャーの給与は、全国平均を上回っています。全国平均を下回っている福祉施設介護員の給与も静岡県独自のキャリアパス制度により今後も上がっていくと考えられます。
他業種と比べ、介護業界は「給与水準が低い」「低賃金」と言われますが、施設や資格によって給与額にかなりばらつきがあります。基本給はさほど変わらなくても、各種手当がつくかどうかで大きな差が出ます。
介護職は採用される年齢の幅が広い職業ですので何歳からでも資格取得を目指せる、キャリアアップを行うことに年齢制限がない稀な職業です。静岡県で介護職への転職を目指している方や、介護職で今後のキャリアアップを考えている方はぜひ浜松静岡介護求人センターへご相談ください。
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