地域包括支援センターの記事一覧
- 社員登用あり扶養手当あり賞与2ヶ月以上地域包括支援センター看護師週休二日制の求人特集浜松市の求人特集地域包括支援センターの保健師｜静岡県浜松市中央区
医療法人社団 岡崎会は、静岡県浜松市で介護医療院、介護老人保健施設などを運営しています。 医療の支えがあることが、岡崎会の最大の特徴です。 同じ敷地内に医師が24時間常駐する病院がある施設は、遠州地域でもそう多くはありません。 岡崎会ならではの安心を利用者様へご提供しています。 奨学金制度 看護補助者として岡崎会で働きながら看護学校に通い、准看護師の資格取得を目指せます！ 岡崎会に勤務しながら、２…詳細を見る - 入居可能住宅あり社員登用あり扶養手当あり年間休日110日以上週2・3日からOK駅近5分以内地域包括支援センター介護支援専門員（ケアマネージャー）主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）ケアマネージャー限定の求人特集週休二日制の求人特集地域包括支援センターの主任ケアマネージャー｜静岡県静岡市清水区年寄りひとりひとりが住み慣れた地域において安心で心豊かな生活が送れ、可能な限り居宅における生活への復帰を念頭に置いたライフサポート施設として運営しています。 訪問介護、指定居宅介護支援事業、地域包括支援センター（静岡市委託事業）も運営しています。 年齢や経験を問わず、様々なスタッフが各施設で日々活躍しております。 サポート体制 介護職員初任者研修実施施設となります。資格や経験がない方も資格取得…詳細を見る
- 社員登用あり日曜休み週2・3日からOK駅近5分以内地域包括支援センター保健師年間休日120日以上の求人特集週休二日制の求人特集地域包括支援センターの保健師｜静岡県藤枝市当法人は1984年に設立し、変わらぬ情熱と熱い社会福祉への思いで運営してまいりました。 今後も人間の尊厳を守り、基本的人権の遵守を図りながら、利用者の自立支援、ノーマライゼーションの理念に沿った健全で活力ある法人経営に努めます。 また、社会福祉法人としての先駆性・独自性を発揮した福祉サービスの提供と地域社会に貢献する公益的な取り組みを推進します。 経験や知識に不安があってもOK! 職員研修システムが…詳細を見る
- 入居可能住宅あり社員登用あり扶養手当あり年間休日110日以上賞与2ヶ月以上駅近5分以内地域包括支援センター保健師週休二日制の求人特集浜松市の求人特集地域包括支援センターの保健師｜静岡県浜松市中央区医療法人社団 岡崎会は、静岡県浜松市で介護医療院、介護老人保健施設などを運営しています。 医療の支えがあることが、岡崎会の最大の特徴です。 同じ敷地内に医師が24時間常駐する病院がある施設は、遠州地域でもそう多くはありません。 岡崎会ならではの安心を利用者様へご提供しています。 奨学金制度 看護補助者として岡崎会で働きながら看護学校に通い、准看護師の資格取得を目指せます！ 岡崎会に勤務しながら、２…詳細を見る
- 入居可能住宅あり社員登用あり年間休日110日以上週2・3日からOK駅近5分以内地域包括支援センター社会福祉士地域包括支援センターの社会福祉士｜静岡県静岡市駿河区みんなで支え合う、笑顔ですごせるまちづくり 自然と他者を支えて笑顔にさせる行動を行い、結果的にみんなが笑顔になる。 施設内で収まらず、社会に対してそのようなきっかけであり続ける静和会を目指します。 労働環境の改善 育児年間休日・休暇がたっぷりと介護業界ではトップクラスの労働環境を実現しており、仕事と家庭の両立ができるよう支援しています。 育児休暇を取得する職員が多く、多くの社員が育休入りもしく…詳細を見る
- 入居可能住宅あり社員登用あり扶養手当あり年間休日110日以上賞与2ヶ月以上駅近5分以内地域包括支援センター介護支援専門員（ケアマネージャー）主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）ケアマネージャー限定の求人特集週休二日制の求人特集浜松市の求人特集地域包括支援センターの主任ケアマネージャー｜静岡県浜松市中央区医療法人社団 岡崎会は、静岡県浜松市で介護医療院、介護老人保健施設などを運営しています。 医療の支えがあることが、岡崎会の最大の特徴です。 同じ敷地内に医師が24時間常駐する病院がある施設は、遠州地域でもそう多くはありません。 岡崎会ならではの安心を利用者様へご提供しています。 奨学金制度 看護補助者として岡崎会で働きながら看護学校に通い、准看護師の資格取得を目指せます！ 岡崎会に勤務しながら、２…詳細を見る
- 社員登用あり週2・3日からOK駅近5分以内地域包括支援センター介護支援専門員（ケアマネージャー）主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）社会福祉士保健師ケアマネージャー限定の求人特集浜松市の求人特集地域包括支援センターの職員（保健師・社会福祉士・主任ケアマネージャー）｜静岡県浜松市中央区誕生から死にゆくまで地域で暮らし続けられる施設を目指して 個々の尊厳を保ちながら自立した生活を営むことができるように支援し、子ども・障がい者・高齢者が、いつまでも安心して相談や利用ができる施設づくりを私たちは目指します。 社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備 ●育児休業に関するパンフレットを作成して社員に配布 ●育児休業に関する職員のための相談窓口を設置 スタッ…詳細を見る
