主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)の記事一覧
主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)
主任ケアマネージャー
いつもお客様とその家族や友人のやすらぎと 幸福を願います。
老いて、病にあっても、他の人を思いやり、関心をむけられる 愛ある日々を過ごせるようにお手伝いをします。
・レクリエーションも毎日で開催しており、入居者様に大変好評です。
・サ高住ですが、看取りも数多い実績があります。
・更に専門職の醍醐味がアンジェスにはあります!
・認知症の方が見ている世界の中で、魔法の様なコミュニケーションを追求。
・…
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ケアマネージャー
医療・介護をトータルサポート
豊橋・岡崎・浜松を拠点に、高齢者を対象とした医療・介護サービスを提供しています。
療養型病院、介護老人保健施設、デイケア、グループホーム等の施設や健康管理センター(人間ドック・巡回検診・特定健診・特定保健指導・産業医)、を運営しています。 働くスタッフを応援!
●住宅手当
家賃や住宅ローンの金額に応じて、最大20,000円までの補助あり。
●託児所
生後6ヶ月~小学校3年生ま…
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ケアマネージャー
私たちは「スキル&ハート」という企業スローガンをかかげ、介護に誇りと思いやりをもった約1,870名のスタッフと共に真剣にご利用者とかかわっています。
人事部ではそんな皆様がより介護に集中できますよう、環境をととのえるべく、日々業務に取り組んでいます。
これからも成長しつづける当社で、一緒に頑張っていきませんか。
ミモザには参加できる自己啓発研修プログラムがいくつもあり、さらに研修を受けると手当が支…
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ケアマネージャー
住み慣れた街、住み慣れた家で、ずっと一緒に暮らしていきたい---そんな思いを叶えるため、目指すのは介護を受けられる方だけでなくそのご家族までまるごとケアできる介護。
家庭での介護サポートを始めて約30年、お客様と社員の生き甲斐を大切にしながら介護サービスを行ってきました。
働く選択肢がたくさんあります
お客様満足と社員満足という二つの課題を追求しつづけてきたセントケアなら、未経験の方も、経験者も、…
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ケアマネージャー
2009年4月「寝たきり老人のいない町づくり」を事業理念に、介護予防・通所介護施設としてオープンしました。
私たちの仕事は、福祉業だけでなく、接客業であり、サービス業です。元気広場を訪れる方たちは、利用者ではなく、お客さまです。
私たちが想うサービスは、必要なときに手助けできるよう、見守るという介護。
お客さまと一緒になって、おしゃべりしたり、運動したり、食事したり、笑ったりすることを大切にしてい…
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生活相談員
「そよ風」は全国33都道府県で200以上の拠点を展開(2019年6月末現在)。
在宅系のデイサービス、ショートステイ、訪問介護から、入居系のグループホーム、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅まで、幅広いサービスを展開。利用者一人ひとりのニーズに合わせたケアを提供しています。
ショートステイ業界シェアNo.1
ショートステイ運営拠点数&床数は介護業界第1位(2014年1月8日付 高齢者住宅新聞より)。
豊富…
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主任ケアマネージャー
医療・介護福祉サービスを通じて、高齢者の日常生活を総合的にサポートしています。 連携医療機関より、医師や看護師、リハビリ専門職が24時間体制で利用者様の健康管理・緊急対応を行うため、安心して働ける環境が整っています。 また、「目くばり・気くばり・ほほえみで」をモットーに、
利用者様一人ひとりの自立支援と真心のこもったケアを大切にしており、職員同士の連携も良好です。 研修制度や資格取得支援が充…
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ケアマネージャー
地域密着6つの安心総合サービス
「住み慣れた地域で安心した生活を、医療と介護の両面から専門的にサポート」
県内に、訪問看護、居宅介護、通所介護、訪問介護、介護タクシー、認知症対応型グループホーム、介護タクシーなどを展開。
●積極的な外部研修、社内事業別研修及び管理者、職員全員の個別能力考課(年2回)
職員の資質向上、会社全体のサービス向上を目指しております。
●残業がほとんどなく、子育て中の方も働…
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主任ケアマネージャー
特定医療法人晴和会は、精神科病院や認知症治療を中心とした医療機能と、介護老人保健施設・居宅支援など福祉機能を一体的に運営する地域密着型の法人です。
多職種によるチームケアが日常的に機能しており、職員教育にも力を入れています。
未経験者にも安心の研修制度や資格支援体制が整っているため、専門性を高めながら成長できる環境です。
医療と介護をシームレスに提供することで、利用者に安心を届けると同時に、…
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ケアマネージャー
医療・介護福祉サービスを通じて、高齢者の日常生活を総合的にサポートしています。 連携医療機関より、医師や看護師、リハビリ専門職が24時間体制で利用者様の健康管理・緊急対応を行うため、安心して働ける環境が整っています。 また、「目くばり・気くばり・ほほえみで」をモットーに、
利用者様一人ひとりの自立支援と真心のこもったケアを大切にしており、職員同士の連携も良好です。 研修制度や資格取得支援が充…
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ケアマネージャー
昭和63年4月都市型の施設として開園し平成11年及び平成16年に増床し、現在に至っております。
居室のご利用者様には、七夕祭りの見学、スーパー等での買い物、屋上からの日本平の花火、清水みなと祭りの花火、踊り等、地の利を生かした行事等により、皆様に大変喜んで頂いております。
ご利用者様が楽しく安心して、心穏やかに暮らせる施設を目指していきます。
●介護老人保健施設、デイサービス
●介護老人福祉施設 巴の…
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ケアマネージャー
ライフスタイルに合わせて働き方が選べる
駿府葵会は多数のサービス展開をしていて働き方も様々なので、希望の働き方があれば、柔軟に意見を取り入れます。
「子供がいて長時間の勤務は難しい」
「じっくりと入居者さんと向って生活に寄り添った介護がしたい」
など、大切にしたいライフスタイルや仕事への希望をどんどん伝えて下さい。
結婚後も仕事を続ける人が80%
駿府葵会のスタッフは結婚してもそのまま仕事を続ける…
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ケアマネージャー
多岐にわたる福祉事業を法人全体で包括的に提供しており、地域の高齢者の生活を総合的に支えています。 法人理念は「ともに暮らし、ともに生きる、我ら人間家族」であり、「寝たきりにしない」「生活習慣を大切に」「主体性・個性を引き出す」という三原則を掲げ、利用者様一人ひとりの尊厳と自立を尊重したケアを実践しています。 また、法人全体では月1回の認知症専門講師による研修や、新人研修制度、職員交流や技術…
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ケアマネージャー
多岐にわたる福祉事業を法人全体で包括的に提供しており、地域の高齢者の生活を総合的に支えています。 法人理念は「ともに暮らし、ともに生きる、我ら人間家族」であり、「寝たきりにしない」「生活習慣を大切に」「主体性・個性を引き出す」という三原則を掲げ、利用者様一人ひとりの尊厳と自立を尊重したケアを実践しています。 また、法人全体では月1回の認知症専門講師による研修や、新人研修制度、職員交流や技術…
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ケアマネージャー
ショートステイ20名、長期入所50名の計70名の施設です。
デイサービスは利用定員40名。
また居宅介護支援事業・訪問介護・障害支援施設も運営しています。
休日が多くプライベートも充実
緑に囲まれた自然豊かな環境です。
入所者・職員は家族のような関係で、笑顔あふれる職場です。
休日が多く、あなたのプライベートを大切にします!
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ケアマネージャー
【連携型サービス網】
訪問看護ステーション、デイケア、居宅介護支援事業所と連携し、医療のみならず生活支援・介護支援にも送らない包括的なケアを展開しています。 【人を大切にする職場づくり】
医師の働き方改革に配慮し、組織として疲弊しない体制づくりを目指しており、持続可能な職場を重んじています。 【利用者中心の姿勢】
ただ治療するのではなく、患者さまの思いや生活を尊重しながら、暮らしの中での支え…
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主任ケアマネージャー
当院は病床数80床の療養型病院です。
当病院のイイ所は、多職種との連携がしっかり取れている点です。
患者様を診るために、たくさんの職員がコミュニケーションを取り合いながら、より良い医療を提供しています。
また訪問看護やデイケア、居宅介護支援事業所も併設しています。
育児休暇、託児所ありで子育て中の方も活躍できます!
住宅手当支給・扶養手当支給など各種手当も充実しています!
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ケアマネージャー
八洲会では「袋井みつかわ病院」「誠和藤枝病院」「はいなん吉田病院」を開設。
各地域のみなさまと地域医療機関に密着し、総合病院などで治療を終えられた方の医療・看護・介護・リハビリを提供しています。
また在宅での自立支援のため、通所リハビリテーションも運営しています。(袋井みつかわ病院/はいなん吉田病院)
定刻での帰宅、有給休暇も取りやすい環境
慢性期医療を目的としているため、一人一人の患者とじっ…
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ケアマネージャー
地元で長く信頼されてきた当法人だからこそ、私たちは「医療と介護の本当の連携」を実現しています。
現場で一番安心なのは、緊急時にすぐ医師や看護師と繋がれること。
ここではその安心感が、あなたの心のゆとりになります。さ
らに、認知症ケアや内視鏡技師免許の取得支援など、専門性を高める環境も充実。
単なる「作業」ではない、一歩踏み込んだプロのスキルを働きながら身につけられます。
新病棟の開設や増床など…
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ケアマネージャー
医療法人永仁会は病院と介護施設を一体的に運営する地域密着型の医療法人です。 「高品質」と「サービス精神」を掲げ、大学病院との連携や迅速な画像診断、リハビリ機能の充実など、専門的な医療と温かな接遇を両立。多職種連携による包括ケアを重視しています。 教育研修や資格取得支援制度、職員向けの人間力向上セミナーなども整備されており、専門性と安心をもって長く働ける環境が整っています。
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