グループホームの記事一覧

  • 産休・育休制度実績あり正社員登用資格取得サポート4週8休以上日勤のみ可長期休暇取得可能残業月10時間以内週3日以内勤務OK曜日・時間相談OK昇給あり未経験歓迎ブランクOKWワークOK第二新卒歓迎主婦・主夫活躍中U・Iターン歓迎施設見学OKグループホーム無資格介護職員初任者研修介護職員実務者研修介護福祉士グループホームの求人静岡市の求人資格取得サポート
    グループホームの介護職 | 静岡市清水区興津中町
    お客様、そしてすべての方に「スマイル」を 当法人はお客様とそのご家族も含めたニーズを適時に的確に把握し、それに応えていくことで快適な生活を提供し、皆様から「笑顔」をいただけるサービスをご提供するパートナーであり続けたいと願っております。 そして働いてくれるスタッフさんがそれぞれの夢を叶え、誇りに胸を張って活き活きと仕事できる環境をつくり、支援していきます。 「明るい笑顔に満ちた職場」を構築…
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  • 産休・育休制度実績あり正社員登用4週8休以上日勤のみ可残業月10時間以内短時間勤務OK週3日以内勤務OK曜日・時間相談OK昇給あり未経験歓迎ブランクOKWワークOK第二新卒歓迎主婦・主夫活躍中U・Iターン歓迎施設見学OKグループホーム無資格介護職員初任者研修介護職員実務者研修介護福祉士医療法人社団拓己会キャリアアドバイザーおすすめ求人グループホームの求人浜松市の求人
    グループホームの介護職 | 浜松市中央区大柳町
    利用者の尊厳を大切に安全に配慮し安心な生活の場を提供する・各人の個別性・選択の自由を尊重し、それぞれに応じた目的と支援計画を立て、多職種の職員が協働で生活機能の維持・向上・在宅復帰を支援します。 ・利用者様が安心安全に最期まで、その方らしく暮らしていけるように努力しています。 ・館内はとても明るく清潔感があり、利用者の方だけでなくスタッフも落ち着く環境! ・入居されている方の約半数の方が、…
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  • 産休・育休制度実績あり正社員登用資格取得サポート4週8休以上夜勤のみ可残業月10時間以内週3日以内勤務OK曜日・時間相談OK昇給あり未経験歓迎ブランクOKWワークOK第二新卒歓迎U・Iターン歓迎施設見学OKグループホーム無資格介護職員初任者研修介護職員実務者研修介護福祉士キャリアアドバイザーおすすめ求人グループホームの求人静岡市の求人夜勤専属求人資格取得サポート
    グループホームの夜勤専門介護職 | 静岡市清水区川原町
    介護業界のベンチャー企業として成長を続けているインフィックグループ。 『ケアする人をケアする』介護スタッフがより働きやすい環境が実現できるよう「介護×IoT×AI」戦略で、超高齢社会に突入した日本の社会課題を解決するためにさまざまな試みを行っています。 在宅介護または施設介護の現場で知識、技術を身につけていきます。 将来的には介護のプロして、社内外の講師もお任せします。 「介護を知って」幅広い視…
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  • 産休・育休制度実績あり会社の特徴正社員登用待遇・職場環境の特徴4週8休以上夜勤のみ可残業月10時間以内週3日以内勤務OK曜日・時間相談OK募集の特徴未経験歓迎ブランクOKWワークOK第二新卒歓迎U・Iターン歓迎施設見学OKグループホーム無資格介護職員初任者研修介護職員実務者研修介護福祉士キャリアアドバイザーおすすめ求人グループホームの求人富士市の求人夜勤専属求人
    グループホームの夜勤専門介護職 | 富士市岩淵
    静岡県西部を中心に多数拠点を持つ法人! シフト制 月に8日のお休みで年間休日113日! 数々の施設、多様な勤務形態で働けます。 コンセプトは“共感看護” アイケアでは、家族だけで抱え込ませない介護として「共感介護」をコンセプトに本人-家族-スタッフの三者全てが笑顔になれる介護を実現しています。 介護のプロとして技術と人間性を磨く 「質が高く専門性を高めたケア」を提供できるよう、介護職員の育成に力…
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  • 産休・育休制度実績あり正社員登用4週8休以上夜勤のみ可残業月10時間以内週3日以内勤務OK曜日・時間相談OK未経験歓迎ブランクOKWワークOK第二新卒歓迎U・Iターン歓迎施設見学OKグループホーム無資格介護職員初任者研修介護職員実務者研修介護福祉士キャリアアドバイザーおすすめ求人グループホームの求人静岡市の求人夜勤専属求人
    グループホームの夜勤専門介護職 | 静岡市清水区袖師町
    静岡県西部を中心に多数拠点を持つ法人! シフト制 月に8日のお休みで年間休日113日! 数々の施設、多様な勤務形態で働けます。 コンセプトは“共感看護” アイケアでは、家族だけで抱え込ませない介護として「共感介護」をコンセプトに本人-家族-スタッフの三者全てが笑顔になれる介護を実現しています。 介護のプロとして技術と人間性を磨く 「質が高く専門性を高めたケア」を提供できるよう、介護職員の育成に力…
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  • 産休・育休制度実績あり正社員登用4週8休以上日勤のみ可残業月10時間以内週3日以内勤務OK曜日・時間相談OK未経験歓迎ブランクOKWワークOK第二新卒歓迎主婦・主夫活躍中U・Iターン歓迎施設見学OKグループホーム無資格介護職員初任者研修介護職員実務者研修介護福祉士キャリアアドバイザーおすすめ求人グループホームの求人掛川市の求人
    グループホームの介護職 | 掛川市家代の里
    静岡県西部を中心に多数拠点を持つ法人! シフト制 月に8日のお休みで年間休日113日! 数々の施設、多様な勤務形態で働けます。 コンセプトは“共感看護” アイケアでは、家族だけで抱え込ませない介護として「共感介護」をコンセプトに本人-家族-スタッフの三者全てが笑顔になれる介護を実現しています。 介護のプロとして技術と人間性を磨く 「質が高く専門性を高めたケア」を提供できるよう、介護職員の育成に力…
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  • 産休・育休制度実績あり会社の特徴正社員登用資格取得サポート扶養手当あり待遇・職場環境の特徴4週8休以上日勤のみ可長期休暇取得可能残業月10時間以内短時間勤務OK週3日以内勤務OK曜日・時間相談OK昇給あり募集の特徴未経験歓迎ブランクOKWワークOK第二新卒歓迎主婦・主夫活躍中U・Iターン歓迎施設見学OKグループホーム無資格介護職員初任者研修介護職員実務者研修介護福祉士医療法人財団湖聖会グループホームの求人静岡市の求人扶養手当・家族手当あり資格取得サポート
    グループホームの介護職 | 静岡市葵区羽鳥
    県内に多数の施設を持つ地域に根付いた医療法人です! 百葉の会は、静岡・東京・神奈川に医療・福祉施設を運営し、職員数1,500名を超える地域に根付いた医療法人です。 事業運営の原動力となるのが、「人」であるという考え方から、対人援助を求められる介護福祉業界において「グループ・法人資産 = 人財」という定義を定めており、その資産価値を高めていくことが、グループ・法人の永続的な発展に繋がるものと考…
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  • 産休・育休制度実績あり正社員登用4週8休以上日勤のみ可残業月10時間以内曜日・時間相談OK昇給あり未経験歓迎ブランクOKWワークOK第二新卒歓迎主婦・主夫活躍中U・Iターン歓迎施設見学OKグループホーム無資格介護職員初任者研修介護職員実務者研修介護福祉士キャリアアドバイザーおすすめ求人グループホームの求人
    グループホームの介護職 | 島田市宮川町
    グループホームとデイサービスを運営し、アットホームな雰囲気で利用者様がくつろげる空間作りに力を入れている施設です。 教育、研修制度 基本を大切に、段階に応じたステップアップ! ・部門別の内部研修(認知症、看取り、学び、拘束) ・次代を担う職員育成(資格取得の為の研修、リーダー育成、外部研修への参加) ・パートから社員への登用制度 資格取得制度 「学びたい」気持ちを完全バックアップ ・働きな…
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  • 産休・育休制度実績あり正社員登用4週8休以上日勤のみ可残業月10時間以内週3日以内勤務OK曜日・時間相談OK未経験歓迎ブランクOKWワークOK第二新卒歓迎主婦・主夫活躍中U・Iターン歓迎施設見学OKグループホーム無資格介護職員初任者研修介護職員実務者研修介護福祉士キャリアアドバイザーおすすめ求人グループホームの求人静岡市の求人
    グループホームの介護職 | 静岡市駿河区富士見台
    教育、研修制度 福祉の拠点として教育研修もできる、質の高い人材育成を目指しています。 未経験からでもOK! 先輩たちが1つ1つ丁寧に教える体制があります!! 職場環境 利用者様に満足してもらう以上に、スタッフが楽しく働ける職場作り! 「ここをこうしたい!」という意見はウェルカム! みんなで作り上げている施設です。 離職率もとても低く、パートでも正職員でも長~く勤務していきたい方にぴったりの環境…
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  • 産休・育休制度実績あり資格取得サポート住宅手当あり扶養手当あり4週8休以上長期休暇取得可能残業月10時間以内昇給ありブランクOK第二新卒歓迎U・Iターン歓迎施設見学OKグループホーム無資格介護職員初任者研修介護職員実務者研修介護福祉士医療法人財団湖聖会キャリアアドバイザーおすすめ求人グループホームの求人住宅手当・家賃補助あり扶養手当・家族手当あり資格取得サポート
    グループホームの介護職 | 伊東市岡
    県内に多数の施設を持つ地域に根付いた医療法人です! 百葉の会は、静岡・東京・神奈川に医療・福祉施設を運営し、職員数1,500名を超える地域に根付いた医療法人です。 事業運営の原動力となるのが、「人」であるという考え方から、対人援助を求められる介護福祉業界において「グループ・法人資産 = 人財」という定義を定めており、その資産価値を高めていくことが、グループ・法人の永続的な発展に繋がるものと考…
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