訪問介護事業所の記事一覧

  • 社員登用あり交通費支給残業なし昇給・昇格あり即日勤務OK訪問介護事業所介護職員初任者研修修了者介護職員実務者研修修了者介護福祉士浜松市の求人特集
    訪問介護事業所のホームヘルパー | 静岡県浜松市中央区
    総合建設コンサルタント事業・介護福祉事業・保育事業の3本柱で展開する多角経営グループです。静岡県内3拠点に加え、愛知県・京都府にも支店を構えています。建設コンサルタントとしての知見を活かした施設づくりと、介護・保育事業の運営ノウハウを組み合わせている点が特色で、幅広い事業基盤の上に安定した経営を続けています。 【企業の魅力】 ・平成11年の創業以来、静岡県内7拠点・愛知県・京都府にも展開 ・従業…
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  • 入居可能住宅あり交通費支給年間休日110日以上残業なし昇給・昇格あり即日勤務OK訪問介護事業所介護職員実務者研修修了者介護福祉士ここえ静岡
    訪問介護事業所のサービス提供責任者 | 静岡県静岡市葵区
    浜松市で60年以上続く「東洋グループ」の一員で、ガス事業から介護事業まで多角展開する企業です。水・ガス・介護という生活に欠かせない事業を一体で提供しており、長年にわたるインフラ事業運営で培った安定した経営基盤が特色です。 【企業の魅力】 ・上島駅から車で約11分、商業施設が充実した買い物しやすい立地 ・浜松市で60年以上続く「東洋グループ」、ガス事業から介護事業まで多角展開 ・水・ガス・介護という…
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  • 交通費支給日祝休み年間休日110日以上残業なし即日勤務OK訪問介護事業所介護福祉士年間休日120日以上の求人特集週休二日制の求人特集
    訪問介護事業所のサービス提供責任者 | 静岡県駿東郡清水町
    24時間(勤務時間外も)電話対応で介護相談・看護相談を受け付ける地域密着型サービス体制を整えた介護事業会社です。時間を問わない相談体制により、利用者・家族の不安に迅速に対応できる仕組みを構築しています。 【企業の魅力】 ・2006年7月開設、静岡県駿東郡清水町に居宅介護支援・訪問介護「大鳥居訪問介護」を運営 ・24時間(勤務時間外も)電話対応で介護相談・看護相談を受け付ける地域密着型サービス体制 【…
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  • 交通費支給年間休日110日以上昇給・昇格あり賞与2ヶ月以上即日勤務OK訪問介護事業所介護職員初任者研修修了者介護職員実務者研修修了者介護福祉士年間休日120日以上の求人特集
    訪問介護事業所のホームヘルパー | 静岡県焼津市
    焼津市で「みんなが楽しめるお年寄りの大学」をコンセプトとしたデイサービスを運営する介護事業会社です。登録支援機関として、特定技能人材の受け入れを企業向けに支援する事業も展開しており、介護サービス提供と外国人材受け入れ支援の両輪で事業を広げています。 【企業の魅力】 ・平成22年の設立以来、焼津市に11の事業所を運営 ・介護・看護・保育・給食まで4分野を統合したサービス提供 ・焼津市でデイサービス「…
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  • 交通費支給残業なし昇給・昇格あり賞与2ヶ月以上即日勤務OK訪問介護事業所介護職員実務者研修修了者介護福祉士
    訪問介護事業所のサービス提供責任者 | 静岡県湖西市
    重度の褥瘡・人工透析・インスリン自己注射・末期癌・神経難病等、他施設で受け入れを断られたケースにも対応する静岡県湖西市の介護事業会社です。ナーシングホーム「メディケアレジデンス湖西」を中心に、住宅型有料老人ホームやデイサービスを運営しています。退居者のほぼ9割を、希望に沿った看取りで送った実績を持ち、病院の設備に劣らない体制を整えています。「病院よりも自由で、自宅よりも安心できる」住まいを…
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  • 社員登用あり交通費支給日曜休み週2・3日からOK昇給・昇格あり即日勤務OK訪問介護事業所介護職員初任者研修修了者介護職員実務者研修修了者介護福祉士ホームヘルプサービスアポロン週休二日制の求人特集
    訪問介護事業所のホームヘルパー | 静岡県島田市
    静岡県島田市を中心に介護老人保健施設・グループホームを展開する医療法人です。職員数約160名のうち女性の割合は約82%、女性管理職も4名(管理職全体11名中)在籍しています。休日は毎月10日間・年間約120日程度を確保し、有給休暇の消化率も高い水準。小学校入学前の子を養育している女性職員向けの子育て支援制度や入学祝い金も用意し、資格取得費用の補助や奨学金返還補助制度も整備しています。 【企業の魅力】 ・…
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  • 交通費支給昇給・昇格あり賞与2ヶ月以上即日勤務OK訪問介護事業所介護職員初任者研修修了者介護職員実務者研修修了者介護福祉士看護師准看護師
    訪問介護事業所のホームヘルパー | 静岡県静岡市駿河区
    全国47都道府県に展開する重度訪問介護の急成長企業です(2020年8月設立)。先輩スタッフの70%以上が未経験・他業種からのスタートで、自社運営「土屋ケアカレッジ」では医療的ケア資格を最短1週間・無料で取得可能。評価次第で最短1年でマネージャーに昇格できるなど、スピーディーなキャリア形成が特色です。 【企業の魅力】 ・2020年8月設立、2023年1月に全国47都道府県すべてに重度訪問介護事業所を設置 ・先輩スタッ…
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  • 利用可能託児施設あり住宅手当あり扶養手当あり交通費支給年間休日110日以上残業なし昇給・昇格あり賞与2ヶ月以上即日勤務OK訪問介護事業所介護職員実務者研修修了者介護福祉士年間休日120日以上の求人特集
    訪問介護事業所のサービス提供責任者 | 静岡県富士市
    富士市で医療法人と一体運営する「CAS(Care Assist System)株式会社」です(2007年設立)。パーキンソン病等脳神経系疾患を中心に診療する池辺クリニックと連携し、専門性の高い医療的ケアを提供しています。看護師には住宅手当・託児所も用意されています。 【企業の魅力】 ・2007年の設立以来、「暮らし・医療・介護全方位型複合施設」として運営 ・管理人が24時間365日常駐する体制 ・2007年、医療機関「池辺クリニ…
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  • 社員登用あり交通費支給残業なし週1日からOK即日勤務OK訪問介護事業所介護職員初任者研修修了者介護職員実務者研修修了者介護福祉士
    訪問介護事業所のホームヘルパー | 静岡県伊東市
    静岡県伊東市でデイサービス「ケアひゅっかり」を運営する有限会社です。未経験可・新卒可・年齢不問・学歴不問という幅広い採用方針で、50代・60代の職員も活躍しています。
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  • 利用可能託児施設あり交通費支給年間休日110日以上残業なし昇給・昇格あり賞与2ヶ月以上即日勤務OK訪問介護事業所介護職員初任者研修修了者介護職員実務者研修修了者介護福祉士賞与実績4ヶ月以上の求人特集
    訪問介護事業所のホームヘルパー | 静岡県磐田市
    令和8年6月で開園35周年を迎える特別養護老人ホーム「白寿園」を運営する社会福祉法人です。法人全体で約180名の職員が在籍し、10代から70代までの幅広い年齢層が活躍しています。法人内に「白寿園研修センター」を併設し、経験の浅い職員も体系的にスキルを磨ける環境を整備。長年にわたり地域の高齢者福祉を支えてきた実績を持つ法人です。 【企業の魅力】 ・1991年(平成3年)の開園以来、令和8年で35周年を迎える歴史あ…
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  • 住宅手当あり扶養手当あり交通費支給年間休日110日以上昇給・昇格あり賞与2ヶ月以上即日勤務OK訪問介護事業所介護職員初任者研修修了者介護職員実務者研修修了者介護福祉士賞与実績4ヶ月以上の求人特集
    訪問介護事業所のホームヘルパー | 静岡県伊東市
    日本で最初の特別養護老人ホーム「浜松十字の園」を母体とし、キリスト教精神に立つ静岡県浜松市の社会福祉法人です。1961年の設立以来、浜松・御殿場・伊豆エリアで5施設を運営し、職員数は637名にのぼります。法人研修は新任・中堅・リーダー・管理職の4段階で体系化され、聖隷クリストファー大学等の複数の養成校から継続的に新卒採用を行っています。「夕暮れになっても光がある」という理念のもと、職員同士が育て合…
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  • 住宅手当あり扶養手当あり交通費支給年間休日110日以上昇給・昇格あり賞与2ヶ月以上即日勤務OK訪問介護事業所介護職員初任者研修修了者介護職員実務者研修修了者介護福祉士年間休日120日以上の求人特集
    訪問介護事業所のホームヘルパー | 静岡県静岡市清水区
    有料老人ホーム・障がい者グループホーム・生活介護・就労継続支援B型を一体運営する、静岡初の複合施設「山原複合施設」を運営する社会福祉法人です。高齢者福祉と障がい福祉を一つの複合施設に集約した、県内でも珍しい運営形態が最大の特色です。 【企業の魅力】 ・平成15年の事業開始以来、静岡市清水区・葵区に8つの拠点を展開 ・職員数約200名、売上高約12億円(2021年度実績) ・2025年4月、メディカル共生福祉施設…
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  • 交通費支給年間休日110日以上昇給・昇格あり即日勤務OK訪問介護事業所介護福祉士
    訪問介護事業所のサービス提供責任者 | 静岡県沼津市
    セントケア・グループとして全国905拠点・グループ30社を展開し、1983年創業から連結売上高583億円(2026年3月期)まで成長した業界大手です。訪問介護・訪問入浴・訪問看護・居宅介護支援からグループホーム・デイサービス・有料老人ホームまで14事業を展開し、介護ロボットやAIケアプラン開発などの新規事業にも取り組んでいます。資格取得バックアップ制度(初任者研修取得で6万円等)に加え、育児短時間勤務は中学校就…
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  • 交通費支給年間休日110日以上残業なし昇給・昇格あり賞与2ヶ月以上駅近5分以内即日勤務OK訪問介護事業所介護職員初任者研修修了者介護職員実務者研修修了者介護福祉士セントケア島田
    訪問介護事業所のホームヘルパー | 静岡県島田市
    セントケア・グループとして全国905拠点・グループ30社を展開し、1983年創業から連結売上高583億円(2026年3月期)まで成長した業界大手です。訪問介護・訪問入浴・訪問看護・居宅介護支援からグループホーム・デイサービス・有料老人ホームまで14事業を展開し、介護ロボットやAIケアプラン開発などの新規事業にも取り組んでいます。資格取得バックアップ制度(初任者研修取得で6万円等)に加え、育児短時間勤務は中学校就…
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  • 利用可能託児施設あり住宅手当あり扶養手当あり交通費支給昇給・昇格あり賞与2ヶ月以上即日勤務OK訪問介護事業所介護職員実務者研修修了者介護福祉士
    訪問介護事業所のサービス提供責任者 | 静岡県富士市
    静岡県富士市で高齢者向け住宅「ヒューマンヒルズ新富士」「ヒューマンヒルズ富士」を運営する介護事業会社です。1993年12月の設立以来、在宅介護事業やサービス付き高齢者向け住宅運営事業、訪問看護事業を展開しています。新富士病院グループとの関連が指摘される立地で、富士市エリアの高齢者福祉を支えています。 【企業の魅力】 ・24時間365日スタッフが常駐する施設あり
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  • 社員登用あり扶養手当あり交通費支給昇給・昇格あり即日勤務OK訪問介護事業所介護職員初任者研修修了者介護職員実務者研修修了者介護福祉士
    訪問介護事業所のホームヘルパー | 静岡県藤枝市
    静岡県藤枝市で約30年にわたり、特別養護老人ホームと障害福祉サービスを一体運営する社会福祉法人です。高齢者福祉と障がい福祉の両分野を長年手がけてきた実績があり、藤枝市における福祉の担い手として地域に根ざした運営を続けています。 【企業の魅力】 ・約30年にわたり藤枝市岡部町で事業を展開 ・特養亀寿の郷に7つの関連サービス、もくせいの家に3つの障害福祉サービスを併設 ・特養「亀寿の郷」と障害福祉「も…
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  • 社員登用あり交通費支給日曜休み残業なし昇給・昇格あり即日勤務OK訪問介護事業所介護職員初任者研修修了者介護職員実務者研修修了者介護福祉士週休二日制の求人特集
    訪問介護事業所のホームヘルパー | 静岡県静岡市葵区
    静岡市葵区に拠点を置く社会福祉法人で、人間関係満足度調査で「100%満足」という実績を持っています。新卒採用実績校は静岡大学・日本福祉大学など多岐にわたり、入職後は一人ひとりにメンター役の先輩職員がつき定期面談を実施する体制を整えています。 【企業の魅力】 ・人間関係の満足度調査で100%の職員が「満足」と回答 ・新卒採用実績校が静岡大学・日本福祉大学など多数 【福利厚生】 ・福利厚生サービス「ジョ…
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  • 交通費支給年間休日110日以上昇給・昇格あり駅近5分以内即日勤務OK訪問介護事業所介護福祉士
    訪問介護事業所のサービス提供責任者 | 静岡県藤枝市
    介護福祉で培った経験を「ホスピタリティ」という観点から美容等の他分野にも展開する、独自ビジョンを持つ企業です。「介護福祉施設+カフェ+花屋+美容院」等の複合的な地域インフラサービスを志向しており、介護の枠を超えた発想でまちづくりに取り組んでいます。 【企業の魅力】 ・平成28年の設立以来、福祉(デイサービス・訪問介護・居宅介護支援)と美容(エステサロン)を融合した事業展開 ・従業員数25名 ・介護福…
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  • 社員登用あり交通費支給残業なし週2・3日からOK昇給・昇格あり即日勤務OK訪問介護事業所介護職員初任者研修修了者介護職員実務者研修修了者介護福祉士
    訪問介護事業所のホームヘルパー | 静岡県富士市
    富士市の介護資格教室「Fujiアカデミー」から始まり、2018年に施設運営を実現した介護事業会社です。約10名の小規模事業所ながら、20代から60代まで幅広い年齢層が活躍しています。資格教室というルーツを活かした人材育成のノウハウが強みです。 【企業の魅力】 ・2006年設立、静岡県富士市に本社を置く ・2018年8月に住宅型有料老人ホーム「グランドソレイユ」を開設 ・「介護への熱い想い」を持った仲間が集まり、2018…
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  • 社員登用あり交通費支給残業なし週1日からOK昇給・昇格あり即日勤務OK訪問介護事業所介護職員初任者研修修了者介護職員実務者研修修了者介護福祉士
    訪問介護事業所のホームヘルパー | 静岡県富士市
    静岡県富士市を中心に、医療対応型アクアホーム富士厚原をはじめ複数のデイサービスセンター・居宅介護支援事業所を運営する有限会社です。訪問介護・通所介護・居宅介護支援を組み合わせ、富士市内の介護インフラの一翼を担っています。 【福利厚生】 ・医療系サービスとの連携による、安定した経営基盤 ・リゾート・宿泊施設などの優待制度あり 【スキルアップ】 ・資格取得・更新にかかる費用の具体的な補助制度あり
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