看護小規模多機能の記事一覧

  • 社員登用あり残業なし週2・3日からOK駅近5分以内看護小規模多機能看護師キャリアアドバイザーおすすめ求人
    看護小規模多機能の看護師|静岡県静岡市駿河区
    思いやりの心を大切に、訪れれば元気がもらえる医療法人を目指して 静岡市内で施設から在宅まで幅広い医療・介護を提供。 法人の中核施設である白萩病院の地域包括ケア病床を中心に、急性期病院や開業医及び、居宅介護支援事業所からの患者様を受け入れ、さらに隣接する介護老人保健施設「萩の里」と連携しながら、慢性期リハビリや在宅支援、そして、認知症患者様の受入れも積極的に行っております。 在宅復帰して家族の…
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  • 社員登用あり残業なし昇給・昇格あり賞与2ヶ月以上看護小規模多機能介護職員初任者研修修了者介護職員実務者研修修了者介護福祉士夜勤専門の求人特集
    看護小規模多機能の夜勤専門介護職|静岡県藤枝市
    「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤…
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  • 社員登用あり住宅手当あり残業なし駅近5分以内看護小規模多機能介護支援専門員(ケアマネージャー)主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)キャリアアドバイザーおすすめ求人ケアマネージャー限定の求人特集週休二日制の求人特集
    看護小規模多機能のケアマネージャー|静岡県静岡市清水区
    「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤…
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  • 社員登用あり住宅手当あり交通費支給残業なし賞与2ヶ月以上看護小規模多機能介護支援専門員(ケアマネージャー)主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)ケアマネージャー限定の求人特集週休二日制の求人特集
    看護小規模多機能のケアマネージャー|静岡県静岡市清水区
    「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤…
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  • 社員登用あり残業なし看護小規模多機能介護職員初任者研修修了者介護職員実務者研修修了者介護福祉士キャリアアドバイザーおすすめ求人介護職の求人特集
    看護小規模多機能の介護職|静岡県静岡市駿河区
    「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤…
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  • 社員登用あり週2・3日からOK看護小規模多機能介護支援専門員(ケアマネージャー)主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)キャリアアドバイザーおすすめ求人ケアマネージャー限定の求人特集
    看護小規模多機能のケアマネージャー|静岡県磐田市
    住み慣れた街、住み慣れた家で、ずっと一緒に暮らしていきたい---そんな思いを叶えるため、目指すのは介護を受けられる方だけでなくそのご家族までまるごとケアできる介護。 家庭での介護サポートを始めて約30年、お客様と社員の生き甲斐を大切にしながら介護サービスを行ってきました。 働く選択肢がたくさんあります お客様満足と社員満足という二つの課題を追求しつづけてきたセントケアなら、未経験の方も、経験者も、…
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  • 社員登用あり交通費支給残業なし賞与2ヶ月以上看護小規模多機能看護師准看護師
    看護小規模多機能の看護師|静岡県静岡市清水区
    「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤…
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  • 社員登用あり残業なし駅近5分以内看護小規模多機能看護師准看護師キャリアアドバイザーおすすめ求人
    看護小規模多機能の看護師|静岡県静岡市清水区
    「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤…
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  • 社員登用あり週2・3日からOK看護小規模多機能介護職員初任者研修修了者介護職員実務者研修修了者介護福祉士キャリアアドバイザーおすすめ求人介護職の求人特集浜松市の求人特集
    看護小規模多機能の介護職|静岡県浜松市中央区
    住み慣れた街、住み慣れた家で、ずっと一緒に暮らしていきたい---そんな思いを叶えるため、目指すのは介護を受けられる方だけでなくそのご家族までまるごとケアできる介護。 家庭での介護サポートを始めて約30年、お客様と社員の生き甲斐を大切にしながら介護サービスを行ってきました。 働く選択肢がたくさんあります お客様満足と社員満足という二つの課題を追求しつづけてきたセントケアなら、未経験の方も、経験者も、…
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  • 社員登用あり残業なし看護小規模多機能介護職員初任者研修修了者介護職員実務者研修修了者介護福祉士
    看護小規模多機能の管理職|静岡県静岡市清水区
    「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤…
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  • 社員登用あり残業なし駅近5分以内看護小規模多機能看護師介護支援専門員(ケアマネージャー)
    看護小規模多機能の管理職|静岡県藤枝市
    「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤…
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  • 社員登用あり交通費支給残業なし賞与2ヶ月以上看護小規模多機能看護師准看護師
    看護小規模多機能の看護師|静岡県藤枝市
    「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤…
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  • 社員登用あり交通費支給残業なし賞与2ヶ月以上看護小規模多機能看護師准看護師
    看護小規模多機能の看護師|静岡県静岡市駿河区
    「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤…
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  • 社員登用あり交通費支給残業なし賞与2ヶ月以上看護小規模多機能介護職員初任者研修修了者介護職員実務者研修修了者介護福祉士介護職の求人特集
    看護小規模多機能の介護職|静岡県静岡市清水区
    「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤…
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  • 社員登用あり交通費支給残業なし看護小規模多機能介護職員初任者研修修了者介護職員実務者研修修了者介護福祉士介護職の求人特集
    看護小規模多機能の介護職|静岡県静岡市駿河区
    「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤…
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  • 社員登用あり残業なし看護小規模多機能看護師准看護師キャリアアドバイザーおすすめ求人
    看護小規模多機能の看護師|静岡県藤枝市
    「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤…
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  • 社員登用あり残業なし看護小規模多機能看護師キャリアアドバイザーおすすめ求人
    看護師
    「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤…
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  • 社員登用あり残業なし看護小規模多機能介護支援専門員(ケアマネージャー)主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)キャリアアドバイザーおすすめ求人ケアマネージャー限定の求人特集
    看護小規模多機能のケアマネージャー
    「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤…
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  • 社員登用あり週2・3日からOK看護小規模多機能介護支援専門員(ケアマネージャー)主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)キャリアアドバイザーおすすめ求人ケアマネージャー限定の求人特集
    看護小規模多機能のケアマネージャー|静岡県静岡市葵区
    住み慣れた街、住み慣れた家で、ずっと一緒に暮らしていきたい---そんな思いを叶えるため、目指すのは介護を受けられる方だけでなくそのご家族までまるごとケアできる介護。 家庭での介護サポートを始めて約30年、お客様と社員の生き甲斐を大切にしながら介護サービスを行ってきました。 働く選択肢がたくさんあります お客様満足と社員満足という二つの課題を追求しつづけてきたセントケアなら、未経験の方も、経験者も、…
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  • 社員登用あり週2・3日からOK駅近5分以内看護小規模多機能介護支援専門員(ケアマネージャー)主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)キャリアアドバイザーおすすめ求人ケアマネージャー限定の求人特集浜松市の求人特集
    看護小規模多機能のケアマネージャー
    住み慣れた街、住み慣れた家で、ずっと一緒に暮らしていきたい---そんな思いを叶えるため、目指すのは介護を受けられる方だけでなくそのご家族までまるごとケアできる介護。 家庭での介護サポートを始めて約30年、お客様と社員の生き甲斐を大切にしながら介護サービスを行ってきました。 働く選択肢がたくさんあります お客様満足と社員満足という二つの課題を追求しつづけてきたセントケアなら、未経験の方も、経験者も、…
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