産休・育休制度実績あり託児所・保育支援資格取得サポート4週8休以上長期休暇取得可能残業月10時間以内昇給あり未経験歓迎ブランクOK第二新卒歓迎U・Iターン歓迎施設見学OK介護付有料老人ホーム無資格介護職員初任者研修介護職員実務者研修介護福祉士株式会社アースキャリアアドバイザーおすすめ求人有料老人ホームの求人資格取得サポート
有料老人ホームの介護職 | 島田市東町
「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。
アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。
生涯働ける理想の環境
結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。
子育て期間中もライフスタイルに応じ…
詳細を見る 産休・育休制度実績あり会社の特徴資格取得サポート待遇・職場環境の特徴4週8休以上長期休暇取得可能残業月10時間以内昇給あり募集の特徴未経験歓迎ブランクOK第二新卒歓迎U・Iターン歓迎施設見学OK介護付有料老人ホーム無資格介護職員初任者研修介護職員実務者研修介護福祉士株式会社アースキャリアアドバイザーおすすめ求人有料老人ホームの求人浜松市の求人資格取得サポート
有料老人ホームの介護職 | 浜松市中央区材木町
「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。
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有料老人ホームの介護職 | 静岡市葵区昭府
「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。
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有料老人ホームの介護リーダー | 島田市向谷
「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。
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有料老人ホームの介護職 | 掛川市横須賀
介護付有料老人ホーム「ウィル掛川」
基本理念は『地域医療との連携』『チームケア』『地域貢献』。
地域医療を担う小笠医師会や中東遠総合医療センターとの連携により、主治医と施設看護が一体となって、日常的な健康管理から往診・受診・急変時にも迅速に対応。
また第二の我が家として、暮らしをご支援しています。
自然ゆたかで温暖な気候をいかした、ゆったりと四季をたのしむことのできる環境が魅力。
・入居者…
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有料老人ホームの介護職 | 島田市金谷栄町
「そよ風」は全国33都道府県で200以上の拠点を展開（2019年6月末現在）。
在宅系のデイサービス、ショートステイ、訪問介護から、入居系のグループホーム、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅まで、幅広いサービスを展開。利用者一人ひとりのニーズに合わせたケアを提供しています。
ショートステイ業界シェアNo.1
ショートステイ運営拠点数＆床数は介護業界第1位（2014年1月8日付 高齢者住宅新聞より）。
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詳細を見る 産休・育休制度実績あり4週8休以上残業月10時間以内昇給ありブランクOK第二新卒歓迎U・Iターン歓迎施設見学OK介護付有料老人ホーム介護福祉士キャリアアドバイザーおすすめ求人有料老人ホームの求人沼津市の求人介護福祉士
有料老人ホームの介護福祉士 | 沼津市大岡
もう一つの我が家と思える「居心地の良い場所」を目標に。
アットホームな雰囲気が自慢の施設。居心地の良い空間は、職員の働きやすさにもつながります。
◎週休2日制に加え社会保険完備◎
残業少なく、ワークライフバランスの重視した働き方ができます◎
安心して勤めていくための条件が揃っていますよ♪
ご利用者が何を求めているかを捉え、自立した生活ができるようサポートしています。
【浜松静岡介護求人センター…
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有料老人ホームの介護職 | 沼津市大岡
もう一つの我が家と思える「居心地の良い場所」を目標に。
アットホームな雰囲気が自慢の施設。居心地の良い空間は、職員の働きやすさにもつながります。
◎週休2日制に加え社会保険完備◎
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【浜松静岡介護求人センター…
詳細を見る 産休・育休制度実績あり会社の特徴資格取得サポート待遇・職場環境の特徴4週8休以上長期休暇取得可能残業月10時間以内昇給あり募集の特徴未経験歓迎ブランクOK第二新卒歓迎U・Iターン歓迎施設見学OK介護付有料老人ホーム無資格介護職員初任者研修介護職員実務者研修介護福祉士キャリアアドバイザーおすすめ求人有料老人ホームの求人静岡市の求人資格取得サポート
有料老人ホームの介護職 | 静岡市駿河区北丸子
資格取得サポート
法人内に介護員養成学校を持っているため、無資格・未経験の方でも仕事をしながら介護福祉士までの資格取得を会社がバックアップしています。
資格取得により、仕事の幅が広がり給与アップにも繋がります。
身体リハビリ・脳リハビリを中心としたケア
身体介護・生活支援だけではなく、リハビリのための様々なプログラムを実施することにより、高齢者が元気で楽しく生活して頂くことを目指しているた…
詳細を見る 産休・育休制度実績あり会社の特徴資格取得サポート待遇・職場環境の特徴4週8休以上残業月10時間以内昇給あり募集の特徴未経験歓迎ブランクOK第二新卒歓迎U・Iターン歓迎施設見学OK介護付有料老人ホーム介護職員初任者研修介護職員実務者研修介護福祉士株式会社アースキャリアアドバイザーおすすめ求人有料老人ホームの求人沼津市の求人資格取得サポート
有料老人ホームの介護職 | 沼津市小諏訪
「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。
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生涯働ける理想の環境
結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。
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有料老人ホームの介護職 | 島田市向谷
「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。
アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。
生涯働ける理想の環境
結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。
子育て期間中もライフスタイルに応じ…
詳細を見る 産休・育休制度実績あり会社の特徴託児所・保育支援正社員登用資格取得サポート待遇・職場環境の特徴4週8休以上日勤のみ可長期休暇取得可能残業月10時間以内短時間勤務OK曜日・時間相談OK昇給あり募集の特徴未経験歓迎ブランクOKＷワークOK第二新卒歓迎主婦・主夫活躍中U・Iターン歓迎施設見学OK介護付有料老人ホーム理学療法士作業療法士医療法人財団湖聖会キャリアアドバイザーおすすめ求人有料老人ホームの求人富士市の求人資格取得サポート
有料老人ホームの機能訓練指導員 | 富士市石坂
湖山医療福祉グループ 湖山医療福祉グループは、全国各地で高齢者施設や療養病床を運営し、超高齢化社会に対応した医療・介護サービスを提供しています。
2000年の介護保険制度施行以来、地域に寄り添った施設運営を重視し、地元の若者を採用してきました。
現在、30法人・260サービス拠点を有し、地域からの支持を受けて成長を遂げています。
職員のスキル向上を目指し、「KOYAMA College」を開校し、資格取得や研修を…
詳細を見る 産休・育休制度実績あり会社の特徴扶養手当あり待遇・職場環境の特徴4週8休以上残業月10時間以内昇給あり募集の特徴未経験歓迎ブランクOK第二新卒歓迎U・Iターン歓迎施設見学OK介護付有料老人ホーム無資格介護職員初任者研修介護職員実務者研修介護福祉士キャリアアドバイザーおすすめ求人有料老人ホームの求人沼津市の求人扶養手当・家族手当あり
有料老人ホームの介護職 | 沼津市新宿町
利便性が高く公共交通のアクセスが良いことから面会にこられるご家族様にも好評の有料老人ホームです。
資格取得支援制度もあり、働きながらスキルアップを目指す方にもぴったりです。
家族手当などもあり各種手当も充実◎
まずは施設見学などお気軽にお問い合わせください。 【浜松静岡介護求人センター】とは？ 静岡県内圧倒的NO１の医療・介護求人転職サイト！1万件の最新情報！
地元企業が運営するから、介護…
詳細を見る 産休・育休制度実績あり資格取得サポート4週8休以上長期休暇取得可能残業月10時間以内昇給ありブランクOK第二新卒歓迎U・Iターン歓迎施設見学OK介護付有料老人ホーム介護福祉士株式会社アースキャリアアドバイザーおすすめ求人有料老人ホームの求人資格取得サポート介護福祉士
有料老人ホームの介護リーダー | 富士宮市泉町
「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。
アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。
生涯働ける理想の環境
結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。
子育て期間中もライフスタイルに応じ…
詳細を見る 産休・育休制度実績あり会社の特徴住宅手当あり扶養手当あり待遇・職場環境の特徴4週8休以上残業月10時間以内昇給あり募集の特徴未経験歓迎ブランクOK第二新卒歓迎U・Iターン歓迎施設見学OK介護付有料老人ホーム介護福祉士キャリアアドバイザーおすすめ求人有料老人ホームの求人住宅手当・家賃補助あり扶養手当・家族手当あり介護福祉士
有料老人ホームの介護福祉士 | 島田市金谷東
株式会社シダーは福岡県北九州市小倉の本社を構え、北海道から九州までの日本全エリアに介護付き有料老人ホーム「ラ・ナシカ」を展開しています。またそれら施設拠点を軸にデイサービスや訪問看護／介護／リハビリサービスやケアプラン作成まで、全100以上の福祉サービス拠点を運営しています。
●静岡県には静岡市と島田市の2施設
「ラ・ナシカ」共通の特長は、ホテルのような洗練された内装と、カラオケルームやシアタ…
詳細を見る 産休・育休制度実績あり会社の特徴託児所・保育支援資格取得サポート待遇・職場環境の特徴4週8休以上長期休暇取得可能残業月10時間以内昇給あり募集の特徴未経験歓迎ブランクOK第二新卒歓迎U・Iターン歓迎施設見学OK介護付有料老人ホーム無資格介護職員初任者研修介護職員実務者研修介護福祉士株式会社アースキャリアアドバイザーおすすめ求人有料老人ホームの求人静岡市の求人資格取得サポート
有料老人ホームの介護職 | 静岡市駿河区石田
「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。
アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。
生涯働ける理想の環境
結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。
子育て期間中もライフスタイルに応じ…
詳細を見る 産休・育休制度実績あり託児所・保育支援正社員登用4週8休以上日勤のみ可長期休暇取得可能残業月10時間以内短時間勤務OK週3日以内勤務OK曜日・時間相談OK昇給あり未経験歓迎ブランクOKＷワークOK第二新卒歓迎主婦・主夫活躍中U・Iターン歓迎施設見学OK介護付有料老人ホーム看護師准看護師キャリアアドバイザーおすすめ求人有料老人ホームの求人三島市の求人
有料老人ホームの看護師 | 三島市徳倉
株式会社カームライフは、急に直面する介護サービスに対しても柔軟に対応できるスタッフを育成しています。
「つくりたいのは、住む人にも働く人にも居心地のいい、我が家」をモットーに心休まる居場所とサービスの提供にスタッフ一丸となって取り組んでいます。
『利用者さんの希望は、できる限り叶えてあげたい』 そんな想いのスタッフが集まった職場だから、利用者様とも明るく接することができ、思いやりにあふれ…
詳細を見る 産休・育休制度実績あり4週8休以上長期休暇取得可能残業月10時間以内昇給あり未経験歓迎ブランクOK第二新卒歓迎U・Iターン歓迎施設見学OK介護付有料老人ホーム介護職員初任者研修介護職員実務者研修介護福祉士キャリアアドバイザーおすすめ求人有料老人ホームの求人浜松市の求人
有料老人ホームの介護職 | 浜松市天竜区二俣町二俣
施設介護事業を中心に関東、東海に５つの拠点を展開しています。
介護を福祉という狭い枠で考えるのではなく、サービス業の一種として捉え、お客様であるご入居者様のみならず、そのご家族の方々までも満足していただけるようサービスの質、内容の向上に日々努めています。
そしてご入居者様のニーズを的確に捉え、改善、対応できるよう属人的ではないシステマチックな体制を構築し、衣食住すべてにおいてご満足いただく…
詳細を見る 産休・育休制度実績あり会社の特徴資格取得サポート待遇・職場環境の特徴4週8休以上長期休暇取得可能残業月10時間以内昇給あり募集の特徴未経験歓迎ブランクOK第二新卒歓迎U・Iターン歓迎施設見学OK介護付有料老人ホーム無資格介護職員初任者研修介護職員実務者研修介護福祉士キャリアアドバイザーおすすめ求人有料老人ホームの求人静岡市の求人資格取得サポート
有料老人ホームの介護職 | 静岡市駿河区寺田
「人生の終焉が楽しいものであるように」ご家族様が「安心して生活 が出来ること」を目指して。
気持ちの良い挨拶で迎え、明るい雰囲気。当たり前のことを真剣に大切にする組織であり続けたい。
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各施設にて研修年間計画（感染症予防研修、高齢者虐待防止研修、身体拘束防止研修）
実務者研修
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詳細を見る 産休・育休制度実績あり4週8休以上長期休暇取得可能残業月10時間以内未経験歓迎ブランクOK第二新卒歓迎U・Iターン歓迎施設見学OK介護付有料老人ホーム介護職員初任者研修介護職員実務者研修介護福祉士キャリアアドバイザーおすすめ求人有料老人ホームの求人静岡市の求人
有料老人ホームの介護職 | 静岡市駿河区下川原
「人生の終焉が楽しいものであるように」ご家族様が「安心して生活 が出来ること」を目指して。
気持ちの良い挨拶で迎え、明るい雰囲気。当たり前のことを真剣に大切にする組織であり続けたい。
研修制度
入社時に当社の理念や業務内容等の研修、先輩社員が職種や経験に応じて、あなたをしっかりサポート
各施設にて研修年間計画（感染症予防研修、高齢者虐待防止研修、身体拘束防止研修）
実務者研修
当社は、県の…
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「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じ…詳細を見る
