介護付有料老人ホームの記事一覧
- こだわり条件社員登用あり交通費支給週2・3日からOK昇給・昇格あり即日勤務OK介護付有料老人ホーム介護職員初任者研修修了者介護職員実務者研修修了者介護福祉士介護職の求人特集介護付有料老人ホームの介護職 | 愛知県刈谷市
介護が必要になった祖母をもったという社長自らの経験から、社会のニーズを痛感し平成18年2月に事業を開始。 そして現在では関東地方を中心に通所介護、有料老人ホームを122施設（静岡県下に20施設）を運営しています。 今後も超高齢化社会に向けて、地域社会に貢献する介護サービスを拡大していきます。 さらには「これまでの介護サービス・施設の多くは料金が高額で、利用にかかる経済的負担が大きすぎるのが現状」と、…詳細を見る - こだわり条件社員登用あり交通費支給週2・3日からOK駅近5分以内即日勤務OK介護付有料老人ホーム介護職員初任者研修修了者介護職員実務者研修修了者介護福祉士介護職の求人特集介護付有料老人ホームの介護職 | 静岡県袋井市医療機関等と連携し、入居者様とご家族と「話し合い」、お一人おひとりに適したサービスを提供。 30床の介護付き有料老人ホームで一人一人とじっくり向き合いながらケアをしています。 職員、利用者さまも穏やかな雰囲気の中で日常を過ごしています。 利用者さまが楽しく落ち着いて日常生活ができるように、スタッフ一同心掛けています。 お互いに協力し合う風土があり、困ったことや悩みがあれば気軽に相談できる環境です…詳細を見る
- こだわり条件社員登用あり交通費支給週2・3日からOK昇給・昇格あり即日勤務OK介護付有料老人ホーム介護職員初任者研修修了者介護職員実務者研修修了者介護福祉士夜勤専門の求人特集浜松市の求人特集介護付有料老人ホームの夜勤専門介護職 | 静岡県浜松市浜名区通所介護・住宅型有料老人ホーム・居宅介護支援事業所などを運営。 高齢者が健康的に生活するためのサポートを行っています。 働きがいを環境づくりを目指しています。 育児休暇などの取得実績もありライフステージに合わせた働き方も可能です。 施設見学なども可能ですのでお気軽にお問い合わせください。詳細を見る
- こだわり条件社員登用あり交通費支給週2・3日からOK昇給・昇格あり即日勤務OK介護付有料老人ホーム介護職員初任者研修修了者介護職員実務者研修修了者介護福祉士介護職の求人特集介護付有料老人ホームの介護職 | 静岡県湖西市通所介護・住宅型有料老人ホーム・居宅介護支援事業所などを運営。 高齢者が健康的に生活するためのサポートを行っています。 働きがいを環境づくりを目指しています。 育児休暇などの取得実績もありライフステージに合わせた働き方も可能です。 施設見学なども可能ですのでお気軽にお問い合わせください。詳細を見る
- こだわり条件社員登用あり交通費支給週2・3日からOK昇給・昇格あり即日勤務OK介護付有料老人ホーム介護職員初任者研修修了者介護職員実務者研修修了者介護福祉士介護職の求人特集介護付有料老人ホームの介護職 | 静岡県焼津市通所介護・住宅型有料老人ホーム・居宅介護支援事業所などを運営。 高齢者が健康的に生活するためのサポートを行っています。 働きがいを環境づくりを目指しています。 育児休暇などの取得実績もありライフステージに合わせた働き方も可能です。 施設見学なども可能ですのでお気軽にお問い合わせください。詳細を見る
- こだわり条件社員登用あり交通費支給週2・3日からOK昇給・昇格あり即日勤務OK介護付有料老人ホーム介護職員初任者研修修了者介護職員実務者研修修了者介護福祉士介護職の求人特集浜松市の求人特集介護付有料老人ホームの介護職 | 静岡県浜松市浜名区通所介護・住宅型有料老人ホーム・居宅介護支援事業所などを運営。 高齢者が健康的に生活するためのサポートを行っています。 働きがいを環境づくりを目指しています。 育児休暇などの取得実績もありライフステージに合わせた働き方も可能です。 施設見学なども可能ですのでお気軽にお問い合わせください。詳細を見る
- こだわり条件利用可能託児施設あり社員登用あり交通費支給残業なし週2・3日からOK昇給・昇格あり即日勤務OK介護付有料老人ホーム介護職員初任者研修修了者介護職員実務者研修修了者介護福祉士介護職の求人特集介護付有料老人ホームの介護職 | 静岡県静岡市駿河区「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤…詳細を見る
- こだわり条件社員登用あり交通費支給週1日からOK週2・3日からOK昇給・昇格あり即日勤務OK介護付有料老人ホーム介護職員初任者研修修了者介護職員実務者研修修了者介護福祉士夜勤専門の求人特集介護付有料老人ホームの夜勤専門介護職 | 愛知県刈谷市介護が必要になった祖母をもったという社長自らの経験から、社会のニーズを痛感し平成18年2月に事業を開始。 そして現在では関東地方を中心に通所介護、有料老人ホームを122施設（静岡県下に20施設）を運営しています。 今後も超高齢化社会に向けて、地域社会に貢献する介護サービスを拡大していきます。 さらには「これまでの介護サービス・施設の多くは料金が高額で、利用にかかる経済的負担が大きすぎるのが現状」と、…詳細を見る
- こだわり条件社員登用あり交通費支給残業なし週2・3日からOK昇給・昇格あり即日勤務OK介護付有料老人ホーム介護職員初任者研修修了者介護職員実務者研修修了者介護福祉士介護職の求人特集介護付有料老人ホームの介護職 | 静岡県裾野市介護を必要とする「その人」が、自分らしく満ち足りた生活をすごす「そのために」。 資格取得サポート 資格取得（初任者・実務者）のための研修費用をサポート！（上限50,000円を補助） 基本的に資格のない方を育てていくというスタンスです。 介護士として自立できる人材の育成を手がけています。 無資格の方はまず3年間、実務を身に付けつつ勉強し、介護福祉士の取得を目指してください。 充実した研修制度 「考える」「…詳細を見る
- こだわり条件社員登用あり交通費支給残業なし週2・3日からOK昇給・昇格あり即日勤務OK介護付有料老人ホーム介護職員初任者研修修了者介護職員実務者研修修了者介護福祉士介護職の求人特集介護付有料老人ホームの介護職 | 静岡県静岡市清水区静岡市清水区西久保と興津中町で住宅型有料老人ホームの運営を行っています。 利用者様と職員の関係がとても明るく和やかな環境です。 福利厚生も充実しているので、長く働きたい方にはピッタリ！ 未経験の方もしっかりとフォローしますので安心してご応募ください！詳細を見る
- こだわり条件社員登用あり交通費支給週2・3日からOK昇給・昇格あり即日勤務OK介護付有料老人ホーム介護職員初任者研修修了者介護職員実務者研修修了者介護福祉士介護職の求人特集介護付有料老人ホームの介護職 | 静岡県掛川市介護付有料老人ホーム「ウィル掛川」 基本理念は『地域医療との連携』『チームケア』『地域貢献』。 地域医療を担う小笠医師会や中東遠総合医療センターとの連携により、主治医と施設看護が一体となって、日常的な健康管理から往診・受診・急変時にも迅速に対応。 また第二の我が家として、暮らしをご支援しています。 自然ゆたかで温暖な気候をいかした、ゆったりと四季をたのしむことのできる環境が魅力。 ・入居者 定員…詳細を見る
- こだわり条件社員登用あり交通費支給週2・3日からOK昇給・昇格あり即日勤務OK介護付有料老人ホーム介護職員初任者研修修了者介護職員実務者研修修了者介護福祉士介護職の求人特集介護付有料老人ホームの介護職 | 静岡県静岡市駿河区資格取得サポート 法人内に介護員養成学校を持っているため、無資格・未経験の方でも仕事をしながら介護福祉士までの資格取得を会社がバックアップしています。 資格取得により、仕事の幅が広がり給与アップにも繋がります。 身体リハビリ・脳リハビリを中心としたケア 身体介護・生活支援だけではなく、リハビリのための様々なプログラムを実施することにより、高齢者が元気で楽しく生活して頂くことを目指しているため、…詳細を見る
- こだわり条件社員登用あり交通費支給週2・3日からOK昇給・昇格あり即日勤務OK介護付有料老人ホーム介護職員初任者研修修了者介護職員実務者研修修了者介護福祉士介護職の求人特集介護付有料老人ホームの介護職 | 静岡県静岡市駿河区資格取得サポート 法人内に介護員養成学校を持っているため、無資格・未経験の方でも仕事をしながら介護福祉士までの資格取得を会社がバックアップしています。 資格取得により、仕事の幅が広がり給与アップにも繋がります。 身体リハビリ・脳リハビリを中心としたケア 身体介護・生活支援だけではなく、リハビリのための様々なプログラムを実施することにより、高齢者が元気で楽しく生活して頂くことを目指しているため、…詳細を見る
- こだわり条件社員登用あり交通費支給残業なし週2・3日からOK昇給・昇格あり駅近5分以内即日勤務OK介護付有料老人ホーム介護職員初任者研修修了者介護職員実務者研修修了者介護福祉士介護職の求人特集介護付有料老人ホームの介護職 | 静岡県伊東市施設は和室と洋室の２タイプの居室があり、施設内に温泉があります。 別荘地内という恵まれた環境のうえ、周辺には国立公園が位置しています。 自然に満ちた観光地・伊豆高原ならではの、土地の利を活かした多彩なレクリエーション活動も行っています。 例えば「芋ほり」「フラダンス」「ゴルフ」など他多彩なレクリエーションがあります。 このような環境で利用者にゆったりと寄り添った仕事ができます！詳細を見る
- こだわり条件扶養手当あり交通費支給残業なし昇給・昇格あり賞与2ヶ月以上即日勤務OK介護付有料老人ホーム介護支援専門員（ケアマネージャー）主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）キャリアアドバイザーおすすめ求人ケアマネージャー限定の求人特集介護付有料老人ホームのケアマネージャー | 愛知県刈谷市社会福祉法人長寿会は、高齢者福祉および児童福祉を柱に、地域社会に根ざしたサービスを展開している法人です。1990年の設立以来、特別養護老人ホームやグループホーム、デイサービスなどを運営し、利用者一人ひとりの尊厳と個性を大切にした支援を提供しています。 法人理念である「長寿をたのしむ」をもとに、利用者が住み慣れた地域で安心して暮らし続けられるよう、多職種が連携した温かい支援を実践しています。また…詳細を見る
- こだわり条件利用可能託児施設あり社員登用あり交通費支給駅近5分以内即日勤務OK介護付有料老人ホーム介護職員初任者研修修了者介護職員実務者研修修了者介護福祉士看護師介護支援専門員（ケアマネージャー）主任介護支援専門員（主任ケアマネージャー）介護付有料老人ホームの管理職 | 愛知県刈谷市高齢者福祉サービスから在宅医療など幅広い事業展開により、ご利用者様の自立支援から日常生活のサポートまで一貫したケアを実践します。運営のケアスクールでは介護職員初任者研修やeラーニング、資格取得支援、奨学金制度を完備し、未経験からベテランまで安心してスキルを磨ける環境を整備しています。 職員同士のチーム連携を重視した、相談しやすい職場風土づくりや評価制度を導入することで働きやすさを追求しています。詳細を見る
- こだわり条件交通費支給昇給・昇格あり即日勤務OK介護付有料老人ホーム介護職員初任者研修修了者介護職員実務者研修修了者介護福祉士キャリアアドバイザーおすすめ求人介護職の求人特集浜松市の求人特集介護付有料老人ホームの介護職 | 静岡県浜松市中央区「あれをやれ、これを実行しろ!!」といった、一方的に意見を押しつけるような経営のやり方をしていません。 アースが目指すべき姿は、「社員自らが会社を変えていく」という組織です。 生涯働ける理想の環境 結婚・出産・育児などこうしたライフステージが訪れたスタッフをバックアップするために、産前産後の産休制度と出産後の1年間は育児休業が適応できる体制を整えています。 子育て期間中もライフスタイルに応じた勤…詳細を見る
- こだわり条件利用可能託児施設あり扶養手当あり交通費支給年間休日110日以上昇給・昇格あり賞与2ヶ月以上即日勤務OK介護付有料老人ホーム介護福祉士キャリアアドバイザーおすすめ求人介護職の求人特集賞与実績4ヶ月以上の求人特集浜松市の求人特集介護付有料老人ホームの介護福祉士 | 静岡県浜松市中央区平成21年12月からサービスを開始した遠州鉄道の介護事業部門です。 静岡県は浜松市・磐田市・袋井市・掛川市に愛知県は豊橋市に多数事業所を開設しています。 デイサービスからショートステイ、介護付き有料老人ホームまでを一貫してトータルに運営。 「静岡県働きやすい介護事業所」の認定！ 静岡県働きやすい介護事業所とは介護職員の定着と新規就業を促進するため、 「人材育成の推進」、「サービスの質の向上」、「労…詳細を見る
- こだわり条件社員登用あり交通費支給週1日からOK昇給・昇格あり即日勤務OK介護付有料老人ホーム看護師夜勤専門の求人特集介護付有料老人ホームの夜勤専門看護師 | 静岡県焼津市生きる力にチームで向き合い、「逆紹介０」（入院をしないさせないこと）を目指して シーユーシー・ホスピスについて 超高齢社会を迎えた日本。医療・介護における財源の不足は待ったなしの状態です。病院の病床数は年々減少し、急性期治療を終えてもなお医療や介護が必要な方の長期入院が難しくなりつつあります。「人生の最期は住み慣れた自宅で過ごしたい」 多くの人がそう願う一方で、医療依存度の高い方の自宅療養は…詳細を見る
- こだわり条件社員登用あり交通費支給残業なし週2・3日からOK即日勤務OK介護付有料老人ホーム看護師夜勤専門の求人特集介護付有料老人ホームの夜勤専門看護師 | 愛知県岡崎市高齢者福祉サービスから在宅医療など幅広い事業展開により、ご利用者様の自立支援から日常生活のサポートまで一貫したケアを実践します。運営のケアスクールでは介護職員初任者研修やeラーニング、資格取得支援、奨学金制度を完備し、未経験からベテランまで安心してスキルを磨ける環境を整備しています。 職員同士のチーム連携を重視した、相談しやすい職場風土づくりや評価制度を導入することで働きやすさを追求しています。詳細を見る
