こだわり条件交通費支給年間休日110日以上昇給・昇格あり賞与2ヶ月以上即日勤務OK介護付有料老人ホーム介護職員初任者研修修了者介護職員実務者研修修了者介護福祉士キャリアアドバイザーおすすめ求人介護職の求人特集年間休日120日以上の求人特集
介護付有料老人ホームの介護職 | 愛知県一宮市
医療法人翔樹会は法人全体で外来診療、在宅医療、訪問看護、通所リハビリ(デイケア)、デイサービス、有料老人ホーム、ショートステイ、定期巡回訪問介護などを展開しており、医療と介護を一体となって提供しています。 「その人らしくを最期まで」を掲げ、一人ひとりの尊厳と自由を尊重する医療や介護を追求。地域から信頼される存在を目指しています。多職種連携を重視し、在宅医療・介護・リハビリ・施設サービスをワ…
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介護老人保健施設の介護職 | 愛知県刈谷市
医療法人光慈会は、愛知県知立市および刈谷市を中心に、介護老人保健施設やグループホーム、デイサービス、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、児童館などを法人全体で運営する地域密着型の医療福祉法人です 。 「この街でずっと、安心の暮らしを」を掲げ、地域住民に寄り添うやさしいケアを実践する姿勢が根付いています 。 新人研修・OJT・eラーニングなど多様な教育制度や資格取得支援制度が整っており、多職…
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特別養護老人ホームの介護職 | 愛知県西尾市
社会福祉法人誠正会は、「地域福祉の拠点」として利用者一人ひとりの尊厳を大切にしたケア、及び近隣の協力医療機関と連携し、安心・安全な暮らしのサポート体制を提供しています 資格取得支援と福利厚生が充実していて、職員の平均勤続年数が5年以上と高い定着率となっています。
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介護付有料老人ホームの介護職 | 愛知県名古屋市中村区
理念重視の運営方針
「おもてなし」「助け合い」「貢献」の三つの心で、
・お客様へ笑顔と感動を
・スタッフ同士に安心と感動を
・地域社会にも笑顔と感動を届けます。
施設では、「暖かいお家・暖かいスタッフ」をモットーに、家庭的かつ人情味のある老人ホーム運営を目指しています。
詳細を見る こだわり条件社員登用あり交通費支給残業なし週1日からOK昇給・昇格あり駅近5分以内即日勤務OK介護付有料老人ホーム介護職員初任者研修修了者介護職員実務者研修修了者介護福祉士介護職の求人特集
介護付有料老人ホームの介護職 | 愛知県名古屋市中村区
理念重視の運営方針
「おもてなし」「助け合い」「貢献」の三つの心で、
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・地域社会にも笑顔と感動を届けます。
施設では、「暖かいお家・暖かいスタッフ」をモットーに、家庭的かつ人情味のある老人ホーム運営を目指しています。
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デイサービスの介護職 | 愛知県知多郡武豊町
ご利用者様が安心・安全で心身共に穏やかな生活が送れるよう、音楽療法や様々な知能訓練、身体機能向上のための個別機能訓練を行います。
また、コンサートを開催したり、ご家族とご一緒に認知症予防の勉強会や体操を行い、あらゆる刺激を受けることで、ご利用者様の自立と、ご家族の身体的・精神的負担の軽減を図り、ご利用者様に寄り添い、お客様としておもてなしをするために、スタッフはきちんとしたマナーを身につけ、…
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デイサービスの介護職
当法人は、地域に根ざした温かみのある介護サービスを大切にしています。利用者一人ひとりの生活や思いに寄り添い、家庭的な雰囲気の中で安心・安全な毎日をサポートして、心身ともに豊かな暮らしを提供しています。 また、スタッフが働きやすい環境づくりにも力を入れており、残業が少なく、休日もしっかり取れる職場体制を整備。未経験や無資格の方も安心して始められる充実の教育・サポート体制があり、キャリアアップ…
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特別養護老人ホームの介護職 | 愛知県豊明市
社会福祉法人福田会は地域に根ざした包括的な福祉サービスを提供してきました。
多様な福祉事業を展開し、利用者一人ひとりの尊厳と自立を支える支援を行っています。 「利用者一人ひとりのために」、
「地域になくてはならない存在」、
「信頼を積み重ね責任を果たすこと」の理念に基づき、
自信をもって紹介できるサービスと職場を目指し、地域からの信頼構築に努めています。 職場環境はチーム介護を重視しており、定…
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特別養護老人ホームの介護職 | 愛知県春日井市
社会福祉法人恩賜財団愛知県同胞援護会は、地域に密着した福祉事業を展開しています。
「人に尽くし、信頼とつながりを築く福祉」を基本理念として、地域に根ざした支援を大切にしています。
また、ICTの導入や省エネルギー設備の活用、ノーリフトケアの実践など、新しい時代の福祉に対応した取り組みも積極的に進めています。行政との連携や委託事業も多く担い、地域社会からの信頼も厚い法人です。
安定した運営基盤のも…
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デイサービスの介護職 | 愛知県春日井市
社会福祉法人恩賜財団愛知県同胞援護会は、地域に密着した福祉事業を展開しています。
「人に尽くし、信頼とつながりを築く福祉」を基本理念として、地域に根ざした支援を大切にしています。
また、ICTの導入や省エネルギー設備の活用、ノーリフトケアの実践など、新しい時代の福祉に対応した取り組みも積極的に進めています。行政との連携や委託事業も多く担い、地域社会からの信頼も厚い法人です。
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特別養護老人ホームの介護職 | 愛知県春日井市
社会福祉法人恩賜財団愛知県同胞援護会は、地域に密着した福祉事業を展開しています。
「人に尽くし、信頼とつながりを築く福祉」を基本理念として、地域に根ざした支援を大切にしています。
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特別養護老人ホームの介護職 | 愛知県豊田市
社会福祉法人恩賜財団愛知県同胞援護会は、地域に密着した福祉事業を展開しています。
「人に尽くし、信頼とつながりを築く福祉」を基本理念として、地域に根ざした支援を大切にしています。
また、ICTの導入や省エネルギー設備の活用、ノーリフトケアの実践など、新しい時代の福祉に対応した取り組みも積極的に進めています。行政との連携や委託事業も多く担い、地域社会からの信頼も厚い法人です。
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デイサービスの介護職 | 愛知県豊田市
社会福祉法人恩賜財団愛知県同胞援護会は、地域に密着した福祉事業を展開しています。
「人に尽くし、信頼とつながりを築く福祉」を基本理念として、地域に根ざした支援を大切にしています。
また、ICTの導入や省エネルギー設備の活用、ノーリフトケアの実践など、新しい時代の福祉に対応した取り組みも積極的に進めています。行政との連携や委託事業も多く担い、地域社会からの信頼も厚い法人です。
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特別養護老人ホームの介護職 | 愛知県豊田市
社会福祉法人恩賜財団愛知県同胞援護会は、地域に密着した福祉事業を展開しています。
「人に尽くし、信頼とつながりを築く福祉」を基本理念として、地域に根ざした支援を大切にしています。
また、ICTの導入や省エネルギー設備の活用、ノーリフトケアの実践など、新しい時代の福祉に対応した取り組みも積極的に進めています。行政との連携や委託事業も多く担い、地域社会からの信頼も厚い法人です。
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デイサービスの介護職 | 愛知県豊田市
社会福祉法人恩賜財団愛知県同胞援護会は、地域に密着した福祉事業を展開しています。
「人に尽くし、信頼とつながりを築く福祉」を基本理念として、地域に根ざした支援を大切にしています。
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養護老人ホームの介護職 | 愛知県豊田市
社会福祉法人恩賜財団愛知県同胞援護会は、地域に密着した福祉事業を展開しています。
「人に尽くし、信頼とつながりを築く福祉」を基本理念として、地域に根ざした支援を大切にしています。
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特別養護老人ホームの介護職 | 愛知県名古屋市港区
愛港福祉会は、高齢者福祉サービスから保育サービスまで幅広く展開する社会福祉法人です。 「笑顔をモットーに心の交流を大切にし、安心・安全なサービスを提供すること」を理念として、利用者の個別性と自らの尊厳を尊重した支援を重視し、透明性の高い運営と継続的なサービス向上を目指しています。 職員の働きやすさにも力を入れており、重い業務を軽減する最新設備(見守りロボット、汚物処理機、ゴミ搬出用エレベー…
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介護老人保健施設の介護職 | 愛知県岡崎市
地域の精神医療と高齢者福祉の両面において、小規模ならではのきめ細かなサービスを提供し、利用者や患者の生活に寄り添った支援を行っています。
各部門が連携し、安心と心温まる医療・介護提供体制を築いている点が大きな特徴です。 職員は地域とのつながりの中で、多職種と連携しながら一人ひとりに向き合う取り組みを実践できるため、専門性を深めつつ、人としての成長も期待できる職場環境が整っています。
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特別養護老人ホームの介護職 | 愛知県安城市
社会福祉法人愛生館は、特別養護老人ホームや養護老人ホームを中心に、居宅介護支援、通所介護、訪問介護など幅広い福祉サービスを安城市・碧南市エリアで展開しています。地域に根ざした運営を行っており、住み慣れた街で安心して暮らし続けられる環境づくりに力を入れています。
従業員数は355名と中規模でありながらも、職務給制度や復職制度の導入、入居可能住宅や託児施設の整備など、職員が長く安心して働けるための…
詳細を見る こだわり条件利用可能託児施設あり社員登用あり交通費支給日曜休み残業なし即日勤務OKデイサービス介護職員初任者研修修了者介護職員実務者研修修了者介護福祉士介護職の求人特集週休二日制の求人特集
デイサービスの介護職 | 愛知県安城市
社会福祉法人愛生館は、特別養護老人ホームや養護老人ホームを中心に、居宅介護支援、通所介護、訪問介護など幅広い福祉サービスを安城市・碧南市エリアで展開しています。地域に根ざした運営を行っており、住み慣れた街で安心して暮らし続けられる環境づくりに力を入れています。
従業員数は355名と中規模でありながらも、職務給制度や復職制度の導入、入居可能住宅や託児施設の整備など、職員が長く安心して働けるための…
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