産休・育休制度実績あり会社の特徴住宅手当あり扶養手当あり待遇・職場環境の特徴4週8休以上残業月10時間以内昇給あり募集の特徴未経験歓迎ブランクOK第二新卒歓迎U・Iターン歓迎施設見学OK小規模多機能型居宅介護無資格介護職員初任者研修介護職員実務者研修介護福祉士キャリアアドバイザーおすすめ求人小規模多機能ホームの求人住宅手当・家賃補助あり扶養手当・家族手当あり
小規模多機能の介護職 | 駿東郡清水町柿田
特別養護老人ホームや小規模多機能ホーム・地域づくりセンターを運営しています。
資格取得支援制度
介護福祉士、社会福祉士、ケアマネ、喀痰吸引、実務者研修、初任者研修の資格取得を支援!
スキルアップやキャリアップを応援します。
職員家族介護サービス費自己負担金減免制度
職員の家族(一親等・配偶者)が法人内の在宅サービスを利用した場合、その自己負担金1割分を補助する制度があります。
【浜松静岡介…
詳細を見る 産休・育休制度実績あり会社の特徴住宅手当あり扶養手当あり待遇・職場環境の特徴完全週休2日制土日祝休み4週8休以上日勤のみ可長期休暇取得可能残業月10時間以内昇給あり募集の特徴未経験歓迎ブランクOK第二新卒歓迎主婦・主夫活躍中U・Iターン歓迎施設見学OK障がい者デイサービス無資格介護職員初任者研修介護職員実務者研修介護福祉士キャリアアドバイザーおすすめ求人浜松市の求人住宅手当・家賃補助あり扶養手当・家族手当あり
障がい者デイサービスの生活支援員 | 浜松市中央区根洗町
いつまでも安心した生活をおくるために、「安心と安らぎ、そして笑顔」の生活を送っていただきたいと願っています。
社会福祉法人ひかりの園は、1973年浜松市内において初めての特別養護老人ホーム”静光園”が開設。
ひかりの園の高齢者部門には静光園・第二静光園・第三静光園と三つの施設があります。
また障がい支援施設などもありあます。
・子供の急な発熱や保育園の行事などもスタッフ全員で調整する風土が魅力の…
詳細を見る 産休・育休制度実績あり住宅手当あり扶養手当あり待遇・職場環境の特徴4週8休以上長期休暇取得可能残業月10時間以内昇給あり未経験歓迎ブランクOK第二新卒歓迎U・Iターン歓迎施設見学OK施設入所支援無資格介護職員初任者研修介護職員実務者研修介護福祉士キャリアアドバイザーおすすめ求人浜松市の求人住宅手当・家賃補助あり扶養手当・家族手当あり
施設入所支援の生活支援員 | 浜松市中央区根洗町
いつまでも安心した生活をおくるために、「安心と安らぎ、そして笑顔」の生活を送っていただきたいと願っています。
社会福祉法人ひかりの園は、1973年浜松市内において初めての特別養護老人ホーム”静光園”が開設。
ひかりの園の高齢者部門には静光園・第二静光園・第三静光園と三つの施設があります。
また障がい支援施設などもありあます。
・子供の急な発熱や保育園の行事などもスタッフ全員で調整する風土が魅力の…
詳細を見る 産休・育休制度実績あり4週8休以上夜勤のみ可長期休暇取得可能残業月10時間以内昇給あり未経験歓迎ブランクOK第二新卒歓迎U・Iターン歓迎施設見学OK介護付有料老人ホーム無資格介護職員初任者研修介護職員実務者研修介護福祉士社会福祉法人三和会キャリアアドバイザーおすすめ求人有料老人ホームの求人浜松市の求人夜勤専属求人
有料老人ホームの宿直専門介護職 | 浜松市中央区田尻町
昭和49年4月に発足し、歴史ある法人です。
養護老人ホームをはじめ特別養護老人ホーム、デイサービスセンター、公益事業として特定有料老人ホームを設立し、地域の皆様に少しでもよりよいサービスをサポートしています。
●宇布見の里
・特別養護老人ホーム 定員:70人
・ショートステイ 定員:9人
・デイサービス 定員:30人
・共生型グループホーム 定員:7人
・居宅介護支援事業所
●養…
詳細を見る 産休・育休制度実績あり4週8休以上日勤のみ可残業月10時間以内賞与4ヶ月以上昇給ありブランクOK第二新卒歓迎主婦・主夫活躍中U・Iターン歓迎施設見学OK特別養護老人ホーム無資格介護職員初任者研修介護職員実務者研修介護福祉士キャリアアドバイザーおすすめ求人特別養護老人ホームの求人浜松市の求人賞与4ヶ月以上
特別養護老人ホームの介護職 | 浜松市中央区大山町
自立・ゆとり・生きがいを感じていただけるサービスを心がけています。
勤続年数5年以上のスタッフが多く在籍しておりますので、困ったときのサポート体制も万全!
●有給取得率100%可!シフトは最大限希望を考慮♪
●サービス残業はなし!必要な会議など基本的に勤務時間内に行います♪
●住宅・家族手当あり
【浜松静岡介護求人センター】とは?
静岡県内圧倒的NO1の医療・介護求人転職サイト!1万件の最新情報!
地…
詳細を見る 産休・育休制度実績あり会社の特徴正社員登用待遇・職場環境の特徴4週8休以上日勤のみ可残業月10時間以内短時間勤務OK週3日以内勤務OK曜日・時間相談OK昇給あり未経験歓迎ブランクOKWワークOK第二新卒歓迎主婦・主夫活躍中U・Iターン歓迎施設見学OKグループホーム無資格介護職員初任者研修介護職員実務者研修介護福祉士株式会社日本ケアクオリティグループホームの求人静岡市の求人
グループホームの介護職 | 静岡市駿河区中田
介護を必要とする「その人」が、自分らしく満ち足りた生活をすごす「そのために」。
資格取得サポート
資格取得(初任者・実務者)のための研修費用をサポート!(上限50,000円を補助)
基本的に資格のない方を育てていくというスタンスです。
介護士として自立できる人材の育成を手がけています。
無資格の方はまず3年間、実務を身に付けつつ勉強し、介護福祉士の取得を目指してください。
充実した研修制度
「考…
詳細を見る 産休・育休制度実績あり正社員登用4週8休以上夜勤のみ可長期休暇取得可能残業月10時間以内週3日以内勤務OK曜日・時間相談OK昇給ありブランクOKWワークOK第二新卒歓迎U・Iターン歓迎施設見学OKグループホーム無資格介護職員初任者研修介護職員実務者研修介護福祉士株式会社ワムタックキャリアアドバイザーおすすめ求人グループホームの求人焼津市の求人夜勤専属求人
グループホームの夜勤専門介護職 | 焼津市西小川
やさしさと思いやりをもって笑顔で接します。
関連施設に社会福祉法人駿府葵会があり、連携しながら運営しています。
安心の生活とそれを取り巻く介護に留まらないサポートをしております。
ウェル静岡
医療と介護を終身にわたってお世話し、終の住処として長く暮らしていただくことができます。
充実した設備、機能訓練の充実により入居者のレベル維持に努めています。
準天然温泉設備や広い庭、美味しい食事が自慢…
詳細を見る 産休・育休制度実績あり正社員登用4週8休以上日勤のみ可残業月10時間以内短時間勤務OK曜日・時間相談OK昇給あり未経験歓迎ブランクOKWワークOK第二新卒歓迎主婦・主夫活躍中U・Iターン歓迎施設見学OKグループホーム無資格介護職員初任者研修介護職員実務者研修介護福祉士株式会社日本ケアクオリティグループホームの求人
グループホームの介護職 | 駿東郡長泉町中土狩
介護を必要とする「その人」が、自分らしく満ち足りた生活をすごす「そのために」。
資格取得サポート
資格取得(初任者・実務者)のための研修費用をサポート!(上限50,000円を補助)
基本的に資格のない方を育てていくというスタンスです。
介護士として自立できる人材の育成を手がけています。
無資格の方はまず3年間、実務を身に付けつつ勉強し、介護福祉士の取得を目指してください。
充実した研修制度
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グループホームの介護職 | 駿東郡清水町徳倉
介護を必要とする「その人」が、自分らしく満ち足りた生活をすごす「そのために」。
資格取得サポート
資格取得(初任者・実務者)のための研修費用をサポート!(上限50,000円を補助)
基本的に資格のない方を育てていくというスタンスです。
介護士として自立できる人材の育成を手がけています。
無資格の方はまず3年間、実務を身に付けつつ勉強し、介護福祉士の取得を目指してください。
充実した研修制度
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グループホームの介護職 | 静岡市清水区船越
介護を必要とする「その人」が、自分らしく満ち足りた生活をすごす「そのために」。
資格取得サポート
資格取得(初任者・実務者)のための研修費用をサポート!(上限50,000円を補助)
基本的に資格のない方を育てていくというスタンスです。
介護士として自立できる人材の育成を手がけています。
無資格の方はまず3年間、実務を身に付けつつ勉強し、介護福祉士の取得を目指してください。
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グループホームの介護職 | 静岡市清水区渋川
介護を必要とする「その人」が、自分らしく満ち足りた生活をすごす「そのために」。
資格取得サポート
資格取得(初任者・実務者)のための研修費用をサポート!(上限50,000円を補助)
基本的に資格のない方を育てていくというスタンスです。
介護士として自立できる人材の育成を手がけています。
無資格の方はまず3年間、実務を身に付けつつ勉強し、介護福祉士の取得を目指してください。
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グループホームの介護職 | 静岡市葵区大岩
介護を必要とする「その人」が、自分らしく満ち足りた生活をすごす「そのために」。
資格取得サポート
資格取得(初任者・実務者)のための研修費用をサポート!(上限50,000円を補助)
基本的に資格のない方を育てていくというスタンスです。
介護士として自立できる人材の育成を手がけています。
無資格の方はまず3年間、実務を身に付けつつ勉強し、介護福祉士の取得を目指してください。
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グループホームの介護職 | 静岡市葵区上土
介護を必要とする「その人」が、自分らしく満ち足りた生活をすごす「そのために」。
資格取得サポート
資格取得(初任者・実務者)のための研修費用をサポート!(上限50,000円を補助)
基本的に資格のない方を育てていくというスタンスです。
介護士として自立できる人材の育成を手がけています。
無資格の方はまず3年間、実務を身に付けつつ勉強し、介護福祉士の取得を目指してください。
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グループホームの介護職 | 静岡市葵区瀬名
介護を必要とする「その人」が、自分らしく満ち足りた生活をすごす「そのために」。
資格取得サポート
資格取得(初任者・実務者)のための研修費用をサポート!(上限50,000円を補助)
基本的に資格のない方を育てていくというスタンスです。
介護士として自立できる人材の育成を手がけています。
無資格の方はまず3年間、実務を身に付けつつ勉強し、介護福祉士の取得を目指してください。
充実した研修制度
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グループホームの介護職 | 静岡市葵区古庄
介護を必要とする「その人」が、自分らしく満ち足りた生活をすごす「そのために」。
資格取得サポート
資格取得(初任者・実務者)のための研修費用をサポート!(上限50,000円を補助)
基本的に資格のない方を育てていくというスタンスです。
介護士として自立できる人材の育成を手がけています。
無資格の方はまず3年間、実務を身に付けつつ勉強し、介護福祉士の取得を目指してください。
充実した研修制度
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詳細を見る 産休・育休制度実績あり正社員登用4週8休以上夜勤のみ可残業月10時間以内週3日以内勤務OK曜日・時間相談OK昇給あり未経験歓迎ブランクOKWワークOK第二新卒歓迎U・Iターン歓迎施設見学OKグループホーム無資格介護職員初任者研修介護職員実務者研修介護福祉士株式会社日本ケアクオリティキャリアアドバイザーおすすめ求人グループホームの求人沼津市の求人夜勤専属求人
グループホームの夜勤専門介護職 | 沼津市大岡
介護を必要とする「その人」が、自分らしく満ち足りた生活をすごす「そのために」。
資格取得サポート
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基本的に資格のない方を育てていくというスタンスです。
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無資格の方はまず3年間、実務を身に付けつつ勉強し、介護福祉士の取得を目指してください。
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グループホームの夜勤専門介護職 | 静岡市葵区大岩
介護を必要とする「その人」が、自分らしく満ち足りた生活をすごす「そのために」。
資格取得サポート
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基本的に資格のない方を育てていくというスタンスです。
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詳細を見る 産休・育休制度実績あり正社員登用4週8休以上夜勤のみ可残業月10時間以内週3日以内勤務OK曜日・時間相談OKブランクOKWワークOK第二新卒歓迎U・Iターン歓迎施設見学OKグループホーム無資格介護職員初任者研修介護職員実務者研修介護福祉士株式会社日本ケアクオリティキャリアアドバイザーおすすめ求人グループホームの求人静岡市の求人夜勤専属求人
グループホームの夜勤専門介護職 | 静岡市清水区草薙
介護を必要とする「その人」が、自分らしく満ち足りた生活をすごす「そのために」。
資格取得サポート
資格取得(初任者・実務者)のための研修費用をサポート!(上限50,000円を補助)
基本的に資格のない方を育てていくというスタンスです。
介護士として自立できる人材の育成を手がけています。
無資格の方はまず3年間、実務を身に付けつつ勉強し、介護福祉士の取得を目指してください。
充実した研修制度
「考…
詳細を見る 産休・育休制度実績あり会社の特徴正社員登用待遇・職場環境の特徴4週8休以上夜勤のみ可残業月10時間以内週3日以内勤務OK曜日・時間相談OK昇給あり募集の特徴未経験歓迎ブランクOKWワークOK第二新卒歓迎U・Iターン歓迎施設見学OK介護付有料老人ホーム無資格介護職員初任者研修介護職員実務者研修介護福祉士株式会社日本ケアクオリティキャリアアドバイザーおすすめ求人有料老人ホームの求人夜勤専属求人
有料老人ホームの夜勤専門介護職 | 裾野市御宿
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資格取得サポート
資格取得(初任者・実務者)のための研修費用をサポート!(上限50,000円を補助)
基本的に資格のない方を育てていくというスタンスです。
介護士として自立できる人材の育成を手がけています。
無資格の方はまず3年間、実務を身に付けつつ勉強し、介護福祉士の取得を目指してください。
充実した研修制度
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詳細を見る 産休・育休制度実績あり4週8休以上残業月10時間以内未経験歓迎ブランクOK第二新卒歓迎U・Iターン歓迎施設見学OKグループホーム無資格介護職員初任者研修介護職員実務者研修介護福祉士キャリアアドバイザーおすすめ求人グループホームの求人焼津市の求人
グループホームの介護職 | 焼津市保福島
風通しの良い職場
・スタッフ同士も家族のような関係です。
明るくて、優しい方が多く、皆さん楽しんで仕事をしているため、笑い声も絶えません。
また、社長と専務が常にホーム内で私たちと共にお仕事をして下さるため、スタッフとの距離感も近く、身近な存在です。
・ホーム内は、入居者の方々が生活している家であり、家庭でもあります。
もし、私たちスタッフがおそろいのユニフォームを着ていたら、入居者の方々…
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