産休・育休制度実績あり会社の特徴住宅手当あり扶養手当あり待遇・職場環境の特徴4週8休以上長期休暇取得可能残業月10時間以内昇給あり募集の特徴未経験歓迎ブランクOK第二新卒歓迎U・Iターン歓迎施設見学OK介護老人保健施設無資格介護職員初任者研修介護職員実務者研修介護福祉士キャリアアドバイザーおすすめ求人介護老人保健施設の求人浜松市の求人住宅手当・家賃補助あり扶養手当・家族手当あり
介護老人保健施設の介護職 | 浜松市中央区大人見町
白梅会グループは「医療法人」と「社会福祉法人」の2つの法人があり、安心、安全、満足を届ける介護・医療を、各職種の連携と共に社会貢献しています。
子育て中の方応援
女性が活躍できる環境作りのために、白梅会は行動計画を策定しています。
1.非正社員から正社員への雇用転換をする
2.小学校就学前の子の看護を行うために取得できる看護休暇を1年間につき7日与えるよう引き上げる（1人の場合）
うめの子保育室の…
詳細を見る 産休・育休制度実績あり会社の特徴託児所・保育支援資格取得サポート住宅手当あり扶養手当あり待遇・職場環境の特徴4週8休以上長期休暇取得可能残業月10時間以内昇給あり未経験歓迎ブランクOK第二新卒歓迎U・Iターン歓迎施設見学OK小規模多機能型居宅介護無資格介護職員初任者研修介護職員実務者研修介護福祉士医療法人財団湖聖会キャリアアドバイザーおすすめ求人小規模多機能ホームの求人富士市の求人住宅手当・家賃補助あり扶養手当・家族手当あり資格取得サポート
小規模多機能の介護職 | 富士市宇東川西町
県内に多数の施設を持つ地域に根付いた医療法人です！
百葉の会は、静岡・東京・神奈川に医療・福祉施設を運営し、職員数１，５００名を超える地域に根付いた医療法人です。
事業運営の原動力となるのが、「人」であるという考え方から、対人援助を求められる介護福祉業界において「グループ・法人資産 = 人財」という定義を定めており、その資産価値を高めていくことが、グループ・法人の永続的な発展に繋がるものと考…
詳細を見る 産休・育休制度実績あり会社の特徴正社員登用待遇・職場環境の特徴4週8休以上日勤のみ可残業月10時間以内短時間勤務OK週3日以内勤務OK曜日・時間相談OK募集の特徴未経験歓迎ブランクOKＷワークOK第二新卒歓迎主婦・主夫活躍中U・Iターン歓迎施設見学OK訪問介護介護職員初任者研修介護職員実務者研修介護福祉士浜松市の求人
訪問介護事業所の登録ヘルパー | 浜松市中央区北寺島町
静岡県西部を中心に多数拠点を持つ法人！
シフト制 月に8日のお休みで年間休日113日！ 数々の施設、多様な勤務形態で働けます。
コンセプトは“共感看護”
アイケアでは、家族だけで抱え込ませない介護として「共感介護」をコンセプトに本人－家族－スタッフの三者全てが笑顔になれる介護を実現しています。
介護のプロとして技術と人間性を磨く
「質が高く専門性を高めたケア」を提供できるよう、介護職員の育成に力…
詳細を見る 産休・育休制度実績あり会社の特徴正社員登用待遇・職場環境の特徴4週8休以上日勤のみ可残業月10時間以内短時間勤務OK週3日以内勤務OK曜日・時間相談OK未経験歓迎ブランクOKＷワークOK第二新卒歓迎主婦・主夫活躍中U・Iターン歓迎施設見学OK訪問介護介護職員初任者研修介護職員実務者研修介護福祉士浜松市の求人
訪問介護事業所の登録ヘルパー | 浜松市中央区高丘北
静岡県西部を中心に多数拠点を持つ法人！
シフト制 月に8日のお休みで年間休日113日！ 数々の施設、多様な勤務形態で働けます。
コンセプトは“共感看護”
アイケアでは、家族だけで抱え込ませない介護として「共感介護」をコンセプトに本人－家族－スタッフの三者全てが笑顔になれる介護を実現しています。
介護のプロとして技術と人間性を磨く
「質が高く専門性を高めたケア」を提供できるよう、介護職員の育成に力…
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訪問介護事業所の登録ヘルパー | 浜松市中央区和田町
静岡県西部を中心に多数拠点を持つ法人！
シフト制 月に8日のお休みで年間休日113日！ 数々の施設、多様な勤務形態で働けます。
コンセプトは“共感看護”
アイケアでは、家族だけで抱え込ませない介護として「共感介護」をコンセプトに本人－家族－スタッフの三者全てが笑顔になれる介護を実現しています。
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訪問介護事業所の登録ヘルパー | 湖西市吉美
静岡県西部を中心に多数拠点を持つ法人！
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訪問介護事業所の登録ヘルパー | 浜松市中央区西塚町
静岡県西部を中心に多数拠点を持つ法人！
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コンセプトは“共感看護”
アイケアでは、家族だけで抱え込ませない介護として「共感介護」をコンセプトに本人－家族－スタッフの三者全てが笑顔になれる介護を実現しています。
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訪問介護事業所の登録ヘルパー | 浜松市浜名区於呂
静岡県西部を中心に多数拠点を持つ法人！
シフト制 月に8日のお休みで年間休日113日！ 数々の施設、多様な勤務形態で働けます。
コンセプトは“共感看護”
アイケアでは、家族だけで抱え込ませない介護として「共感介護」をコンセプトに本人－家族－スタッフの三者全てが笑顔になれる介護を実現しています。
介護のプロとして技術と人間性を磨く
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訪問介護事業所の登録ヘルパー | 浜松市中央区初生町
静岡県西部を中心に多数拠点を持つ法人！
シフト制 月に8日のお休みで年間休日113日！ 数々の施設、多様な勤務形態で働けます。
コンセプトは“共感看護”
アイケアでは、家族だけで抱え込ませない介護として「共感介護」をコンセプトに本人－家族－スタッフの三者全てが笑顔になれる介護を実現しています。
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訪問介護事業所の登録ヘルパー | 浜松市中央区神田町
静岡県西部を中心に多数拠点を持つ法人！
シフト制 月に8日のお休みで年間休日113日！ 数々の施設、多様な勤務形態で働けます。
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アイケアでは、家族だけで抱え込ませない介護として「共感介護」をコンセプトに本人－家族－スタッフの三者全てが笑顔になれる介護を実現しています。
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訪問介護事業所の登録ヘルパー | 浜松市浜名区三ヶ日町都筑
静岡県西部を中心に多数拠点を持つ法人！
シフト制 月に8日のお休みで年間休日113日！ 数々の施設、多様な勤務形態で働けます。
コンセプトは“共感看護”
アイケアでは、家族だけで抱え込ませない介護として「共感介護」をコンセプトに本人－家族－スタッフの三者全てが笑顔になれる介護を実現しています。
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「質が高く専門性を高めたケア」を提供できるよう、介護職員の育成に力…
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訪問介護事業所の登録ヘルパー | 御殿場市萩原
静岡県西部を中心に多数拠点を持つ法人！
シフト制 月に8日のお休みで年間休日113日！ 数々の施設、多様な勤務形態で働けます。
コンセプトは“共感看護”
アイケアでは、家族だけで抱え込ませない介護として「共感介護」をコンセプトに本人－家族－スタッフの三者全てが笑顔になれる介護を実現しています。
介護のプロとして技術と人間性を磨く
「質が高く専門性を高めたケア」を提供できるよう、介護職員の育成に力…
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有料老人ホームの介護職 | 静岡市清水区三保
株式会社シダーは福岡県北九州市小倉の本社を構え、北海道から九州までの日本全エリアに介護付き有料老人ホーム「ラ・ナシカ」を展開しています。またそれら施設拠点を軸にデイサービスや訪問看護／介護／リハビリサービスやケアプラン作成まで、全100以上の福祉サービス拠点を運営しています。
●静岡県には静岡市と島田市の2施設
「ラ・ナシカ」共通の特長は、ホテルのような洗練された内装と、カラオケルームやシアタ…
詳細を見る 産休・育休制度実績あり4週8休以上残業月10時間以内昇給あり未経験歓迎ブランクOK第二新卒歓迎U・Iターン歓迎施設見学OK軽費老人ホーム（ケアハウス）介護職員初任者研修介護職員実務者研修介護福祉士キャリアアドバイザーおすすめ求人富士市の求人
ケアハウスの介護職 | 富士市瓜島町
静岡県富士市瓜島町の複合施設です。
地域に根ざした介護施設を目指して事業を進めています。
居宅介護支援事業、デイサービス、ショートステイ、ケアハウス等を運営しています。
スキルアップを応援
資格取得の支援サポートがあります！
働きながらスキルアップやキャリアアップも可能です！
【浜松静岡介護求人センター】とは？
静岡県内圧倒的NO１の医療・介護求人転職サイト！1万件の最新情報！
地元企業が運…
詳細を見る 産休・育休制度実績あり寮・社宅あり4週8休以上残業月10時間以内昇給あり未経験歓迎ブランクOK第二新卒歓迎U・Iターン歓迎施設見学OKショートステイ無資格介護職員初任者研修介護職員実務者研修介護福祉士キャリアアドバイザーおすすめ求人富士市の求人
ショートステイの介護職 | 富士市中島
皆が働きやすい職場づくり”を目指し、｢ワークライフバランス推進室｣を設置。
育児・介護の両立支援制度や女性社員を対象としたキャリア啓発研修の導入のほか、 ダイバーシティフォーラム開催や男性社員の育児休業取得促進にも積極的に取り組むことで、 社員のワークライフバランスの実現に努めています。
育児と仕事の両立支援
●産前・産後休暇●
産前休暇は、出産予定日６週間前より取得
産後休暇は、産後８週間取得…
詳細を見る 産休・育休制度実績あり会社の特徴待遇・職場環境の特徴4週8休以上残業月10時間以内昇給あり募集の特徴未経験歓迎ブランクOK第二新卒歓迎U・Iターン歓迎急募施設見学OKサービス付き高齢者向け住宅介護職員初任者研修介護職員実務者研修介護福祉士株式会社ヴァティーキャリアアドバイザーおすすめ求人サービス付き高齢者向け住宅の求人
サービス付き高齢者向け住宅の介護職 | 菊川市上平川
介護が必要になった祖母をもったという社長自らの経験から、社会のニーズを痛感し平成18年2月に事業を開始。
そして現在では関東地方を中心に通所介護、有料老人ホームを122施設（静岡県下に20施設）を運営しています。
今後も超高齢化社会に向けて、地域社会に貢献する介護サービスを拡大していきます。
さらには「これまでの介護サービス・施設の多くは料金が高額で、利用にかかる経済的負担が大きすぎるのが現状」と…
詳細を見る 産休・育休制度実績あり会社の特徴資格取得サポート扶養手当あり待遇・職場環境の特徴4週8休以上長期休暇取得可能残業月10時間以内昇給あり募集の特徴ブランクOK第二新卒歓迎U・Iターン歓迎施設見学OKグループホーム無資格介護職員初任者研修介護職員実務者研修介護福祉士医療法人財団湖聖会キャリアアドバイザーおすすめ求人グループホームの求人静岡市の求人扶養手当・家族手当あり資格取得サポート
グループホームの介護職 | 静岡市葵区北
県内に多数の施設を持つ地域に根付いた医療法人です！
百葉の会は、静岡・東京・神奈川に医療・福祉施設を運営し、職員数１，５００名を超える地域に根付いた医療法人です。
事業運営の原動力となるのが、「人」であるという考え方から、対人援助を求められる介護福祉業界において「グループ・法人資産 = 人財」という定義を定めており、その資産価値を高めていくことが、グループ・法人の永続的な発展に繋がるものと考…
詳細を見る 産休・育休制度実績あり会社の特徴住宅手当あり扶養手当あり待遇・職場環境の特徴4週8休以上長期休暇取得可能残業月10時間以内賞与4ヶ月以上昇給あり未経験歓迎ブランクOK第二新卒歓迎U・Iターン歓迎施設見学OK特別養護老人ホーム無資格介護職員初任者研修介護職員実務者研修介護福祉士キャリアアドバイザーおすすめ求人特別養護老人ホームの求人静岡市の求人住宅手当・家賃補助あり賞与4ヶ月以上扶養手当・家族手当あり
特別養護老人ホームの介護職 | 静岡市駿河区丸子
みんなで支え合う、笑顔ですごせるまちづくり
自然と他者を支えて笑顔にさせる行動を行い、結果的にみんなが笑顔になる。
施設内で収まらず、社会に対してそのようなきっかけであり続ける静和会を目指します。
労働環境の改善
育児年間休日・休暇がたっぷりと介護業界ではトップクラスの労働環境を実現しており、仕事と家庭の両立ができるよう支援しています。
育児休暇を取得する職員が多く、多くの社員が育休入りも…
詳細を見る 産休・育休制度実績あり住宅手当あり扶養手当あり4週8休以上年間休日120日以上残業月10時間以内賞与4ヶ月以上賞与5ヶ月以上昇給あり未経験歓迎ブランクOK第二新卒歓迎U・Iターン歓迎施設見学OK特別養護老人ホーム無資格介護職員初任者研修介護職員実務者研修介護福祉士社会福祉法人大乗会キャリアアドバイザーおすすめ求人特別養護老人ホームの求人三島市の求人住宅手当・家賃補助あり賞与4ヶ月以上年間休日120日以上扶養手当・家族手当あり
特別養護老人ホームの介護職 | 三島市御園
1982年に法人設立し35年。
・特別養護老人ホーム（定員/80名）
・短期入所生活介護 （定員/10名） 目の前に富士山が一望でき、爽やかな潮風が心地よい静岡県沼津市にあります。
利用者の環境や身体に合った介護が可能です。
自宅のようなアットホームな雰囲気で利用者様が自分らしくいられる環境を大切にしたい。
職員の心は利用者に対し、「ともに笑い、ともに泣き、ともに感動する」を目標としております。
当…
詳細を見る 産休・育休制度実績あり会社の特徴託児所・保育支援資格取得サポート扶養手当あり待遇・職場環境の特徴4週8休以上長期休暇取得可能残業月10時間以内昇給あり募集の特徴未経験歓迎ブランクOK第二新卒歓迎U・Iターン歓迎施設見学OKグループホーム介護職員初任者研修介護職員実務者研修介護福祉士医療法人財団湖聖会キャリアアドバイザーおすすめ求人グループホームの求人扶養手当・家族手当あり資格取得サポート
グループホームの介護職 | 富士宮市北町
県内に多数の施設を持つ地域に根付いた医療法人です！
百葉の会は、静岡・東京・神奈川に医療・福祉施設を運営し、職員数１，５００名を超える地域に根付いた医療法人です。
事業運営の原動力となるのが、「人」であるという考え方から、対人援助を求められる介護福祉業界において「グループ・法人資産 = 人財」という定義を定めており、その資産価値を高めていくことが、グループ・法人の永続的な発展に繋がるものと考…
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白梅会グループは「医療法人」と「社会福祉法人」の2つの法人があり、安心、安全、満足を届ける介護・医療を、各職種の連携と共に社会貢献しています。 子育て中の方応援 女性が活躍できる環境作りのために、白梅会は行動計画を策定しています。 1.非正社員から正社員への雇用転換をする 2.小学校就学前の子の看護を行うために取得できる看護休暇を1年間につき7日与えるよう引き上げる（1人の場合） うめの子保育室の…詳細を見る
