
「夜勤が体力的にきつくなってきた」「もっと一人ひとりの生活に寄り添った看護がしたい」……。そう考えて施設への転職を検討される看護師さんは少なくありません。
しかし、施設によって看護師に求められる役割は驚くほど異なります。今回は主要な施設ごとの働き方の特徴を整理しました。
Contents
医療ニーズが高い「医療・リハビリ系施設」
病院での経験を活かしつつ、生活支援の視点も持ちたい方に向いています。
◆介護医療院
役割: 経管栄養、喀痰吸引、褥瘡処置など、医療依存度の高い方への処置が中心。
働き方: 24時間看護師配置のため夜勤があります。病院に近い環境で、看取り(ターミナルケア)の経験も深く積めます。
◆介護老人保健施設(老健)
役割: 在宅復帰を目指すリハビリ支援。服薬管理やバイタルチェックが主。
働き方: 夜勤がある施設がほとんどです。リハビリ職や支援相談員など、多職種との連携が非常に活発な職場です。
生活の場を支える「入所型施設」
高度な医療処置よりも、日々の健康管理と「変化に気づく力」が求められます。
◆特別養護老人ホーム(特養)
役割: 嘱託医の指示に基づく処置や、介護スタッフへの医療的アドバイス。
働き方: 夜勤がない施設が多く、代わりにオンコール(電話待機)があるのが一般的です。日勤のみで働きたい方に人気です。
◆有料老人ホーム・グループホーム
役割: 入居者の健康相談やインスリン注射、服薬指導など。
働き方: 施設により夜勤の有無が分かれます。ゆったりとした時間が流れる中で、入居者様と深い信頼関係を築けます。
日勤のみでプライベート重視の「通所・訪問型」
ワークライフバランスを最優先したい、あるいは1対1の看護を極めたい方向けです。
◆デイサービス(通所介護)
役割: 到着時のバイタルチェック、処置、急変時の対応。
働き方: 完全日勤のみ・定休日を設けている事業所が多く、子育て中の看護師さんに圧倒的な人気。医療行為は少なめです。
◆訪問看護
役割: 自宅へ伺い、点滴やカテーテル管理、清拭、家族への指導。
働き方: 一人で判断する場面が多く、臨床経験が活かされます。オンコールがある場合もありますが、自分のペースで働けるのが魅力です。
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